Ihre Aufgaben :
- Aufbereitung von personalrelevanten KPIS und Erstellung von Ad-hoc Auswertungen
- Mitarbeit der Personalkostenplanung
- Mitarbeit bei der regelmäßigen Provisionsabrechnung
- Einführung und Weiterentwicklung von HR-Reporting
- Erstellung von Dienstverträgen und verantwortlich für die Personaladministration und das Datenmanagement
- Projektmitarbeit
Das Angebot :
Ein herausforderndes und eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit WeiterentwicklungsperspektiveErfahrenes und nettes Team vor OrtModerne BüroräumlichkeitenHome-Office und weitere BenefitsIhre Qualifikationen :
Abgeschlossenes Studium (BWL oder HR)Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren PositionKenntnisse im HR-Bereich (Arbeitsrecht, HR-Kennzahlen und Personalverrechnung)Sehr gute MS Office Kenntnisse (insb. MS Excel)Gute Deutsch- und EnglischkenntnisseTeamplayer und selbstständige ArbeitsweiseDas gebotene Gehaltspaket :
Jahresbruttogehalt ab EUR 42.000, Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
Diese Stelle hat Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als engagierten "HR-Controller (w / m / d)"!