HR Business Partner (m / w / d)

Werden Sie Teil unseres HR-Teams in Österreich und übernehmen am Standort Wien die Rolle eines / einer HR Business Partners - in unserer täglichen Arbeit liefern wir ausgezeichnete Personalarbeit und entwickeln gemeinsam passende Lösungen für die gesamte Organisation. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m / w / d) mit folgenden Aufgaben :

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Implementation der globalen Employee Life Cycle-Prozesse wie der jährliche Zielsetzungs- und Leistungsbeurteilungsprozess oder regelmässige Weiterentwicklungsgespräche sowie Nachfolgeplanungen
• Entwicklung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und -Tools
• Begleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen und HR-Projekten
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
• Administrative Arbeiten entlang des gesamten Employee Life Cycle-Prozesses
• Ansprechpartner für die Zeitwirtschaft für den Wiener Standort
• Steuerung des lokalen Prozesses für Expats aus der japanischen Dachorganisation
• Stellvertretung im HR-Team (inkl. Stellvertretung für wichtige Lohnverarbeitungstermine)
• Studium oder Fachausbildung mit dem Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder ähnliches, inkl. fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich in einer vergleichbaren Position
• Passion für die Menschen in einer profitorientierten Unternehmung
• Leidenschaft und Ausdauer, um HR-Change-Prozesse zu begleiten
• Freude an der Arbeit im virtuellen Team – sowohl lokal in Österreich als auch im globalen HR-Team
• Freude an einer gemischten Rolle mit administrativen und strategischen Anteilen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, sowohl mündlich wie schriftlich; gute bis sehr gute Englischkenntnisse, um mit dem globalen HR-Team zu kommunizieren
• Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft von Vorteil
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors von Vorteil