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Pflegeassistenz - CS Wohngemeinschaft (1210 Wien) - Wien

Pflegeassistenz - CS Wohngemeinschaft (1210 Wien) - Wien

CS Caritas Socialis GmbHMödling
Vor 5 Tagen
Stellenbeschreibung

Die Wohngemeinschaften für Menschen mit Demenz der Caritas Socialis bieten eine alternative Wohn- und Betreuungsform an, die ein selbstbestimmtes, individuelles Zusammenleben in Geborgenheit einer Gemeinschaft ermöglicht.

30 Wochenstunden

Start : ab September

Dafür suchen wir engagierte neue Kolleg : innen . Wir suchen Sie!

Wir bieten Ihnen :

Pflegearbeit mit Fokus auf den Menschen :

Familiäre Atmosphäre, kleine Einheiten (nur 8 Bewohner : innen pro Wohngruppe in insgesamt 2 Wohngruppen) – hier können Sie echte Beziehungen in der Pflege aufbauen.

Ein motiviertes und bestens qualifiziertes Team mit Fachwissen in Validation, Palliative Care und Kinästhetik – wir arbeiten nach dem mäeutischen Pflegemodell!

Umfassendes Einschulungsprogramm und großzügige Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten

inklusive Option, in anderen Bereichen (z. B. mobile Pflege, oder in unseren Häusern in 1030, 1090 oder 1130 Wien) tätig zu werden.

Sie werden individuell nach Ihren Bedürfnissen eingeschult.

Attraktive Sozialleistungen :

Vergünstigtes Mittagessen, Einkaufsmöglichkeiten, Gesundheitsförderung sowie ein betriebseigener Kindergarten.

Professionelle Begleitung im Arbeitsalltag durch Supervision und individuelles Coaching

Flexible Arbeitszeiten :

Montag bis Sonntag, Tag- und Nachtdienste (inkl. Ruhemöglichkeit)

Faire Bezahlung nach dem Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich

Mindestgehalt auf Basis Vollzeit / 37 Std. inkl. Zulagen : 3.167,52 € brutto monatlich).

Das Einstiegsgehalt erhöht sich je nach Vordienstzeiten.

Was wir uns wünschen :

Abgeschlossene, in Österreich anerkannte Ausbildung als Pflegeassistenz

Praktikums-)Erfahrung in der Geriatrie oder im Umgang mit Menschen mit Demenz (von Vorteil)

Freude daran, ältere Menschen zu unterstützen und zu begleiten

Vielfalt willkommen!

Wir begrüßen Bewerbungen, die die Vielfalt unserer Organisation bereichern – insbesondere im Hinblick auf Behinderung, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität.

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