Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

HR Compensation Expert : in (w / m / x)

epunktBezirk Feldkirch

Vor 16 Tagen

Stellenbeschreibung

Deine zukünftige Rolle

In dieser neu geschaffenen Expertenrolle übernimmst du die Verantwortung für ein transparentes, zukunftsorientiertes Vergütungssystem in einem international agierenden Technologieunternehmen. Du entwickelst Benchmarks, analysierst Gehaltsstrukturen, begleitest Gehaltsrunden und arbeitest dabei eng mit HR, Geschäftsführung und Führungskräften zusammen.

Dein Aufgabenfeld umfasst u. a. folgendes : :

Weiterentwicklung des Compensation-Systems – strategisch & operativ
Durchführung und Moderation der jährlichen Gehaltsrunde
Erstellung von Reports, Analysen & Abweichungen (Excel, PowerQuery etc.)
Sparringpartner : in für HR Business Partner & Führungskräfte bei Gehaltsfragen
Mitgestaltung des neuen HR-Systems (Oracle HCM)
Austausch mit Benchmarking-Partnern, gelegentlich Unterstützung in Payroll-Themen

Du bietest

Mehrjährige HR-Erfahrung mit Fokus auf Compensation & Controlling

Fundierte Excel-Skills (Pivot, PowerQuery, Datenvisualisierung)

Erfahrung im Umgang mit Marktvergleichen & Benchmarks

Kommunikationsstärke, Präsentationssicherheit & diplomatisches Gespür

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Arbeitssprache)

Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Optional : Kenntnisse in Job-Evaluation-Systemen oder Payroll-Bezug

Das Besondere an dieser Position

Fokus statt Bauchladen : Du nimmst hier eine echte Spezialistenrolle ein.

Hohe Sichtbarkeit : Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Management.

Fairness mit Substanz : Du gestaltest Equal Pay, Transparenz und Gerechtigkeit.

Flexibilität & Vertrauen : Kein All-In, flexible Arbeitszeiten.

Mitten im Wandel : Gestalte Strukturen neu – u. a. im Zuge der bevorstehenden Systemumstellung.

Das Mindestgehalt für diese Position startet bei bei monatlich € 5.000,- brutto. Bitte beachten Sie, dass das Gehalt je nach Berufserfahrung, Ausbildung und Qualifikation variieren kann. Es ist eine entsprechende Überzahlung vorgesehen. Unser Kunde ist bemüht, faire und wettbewerbsfähige Vergütungspakete anzubieten, die Ihre Qualifikationen und Leistungen angemessen honorieren.

Deine Ansprechperson

Julia Elisabeth Foißner

Recruiting Partner

43 732 61 12 21-275

E-Mail senden

Zum Personenprofil

Jobalert für diese Suche erstellen

Hr • Bezirk Feldkirch