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Personalentwickler : in
REWE People & CultureWiener Neudorf, Niederösterreich, AustriaVor 30+ Tagen
StellenbeschreibungSie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bildungswissenschaften, HR, Psychologie oder Ähnliches. Eine Coaching- oder Trainer : innen-Ausbildung ist von Vorteil. Darüber hinaus verfügen Sie über mind. 3 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung, bevorzugt aus einem Konzernumfeld. Sie sind geübt im Projekt- & Prozessmanagement, haben Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung bereichsübergreifender Themen und Initiativen. Lösungsorientiertes Denken, Kooperationsfähigkeit, Kundenorientierung und Leistungsmotivation zeichnen Sie aus. Persönliche Weiterentwicklung und lebenslanges Lernen sind für Sie nicht nur Arbeitsinhalt, sondern auch ein persönliches Anliegen. Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit Individuelle Einschulung für einen optimalen Start Mitarbeiter : innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc. Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 45.000,- Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation
Stellenbeschreibung
- Sie sind verantwortlich für die Planung, Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung des Aus- und Weiterbildungsangebots für die Mitarbeiter : innen der Zentralbereiche und des Vertriebsaußendiensts und beraten interne Stakeholder : innen zu den Trainingsangeboten.
- Sie verantworten den kontinuierlichen Feedbackprozess zwischen Führungskräften und Mitarbeiter : innen sowie die dafür eingesetzten Tools und Instrumente.
- Proaktive Identifikation und Implementierung aktueller Trends im Lernen, um die Lernangebote kontinuierlich zu optimieren und an die Bedürfnisse der Mitarbeiter : innen anzupassen, gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.
- Im Zuge von Projekten und Initiativen übernehmen Sie Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Evaluierung sowie die relevante strukturierte Aufbereitung von Managementkommunikation.
- Zur optimalen Integration neuer Mitarbeiter : innen evaluieren Sie den bestehenden Onboarding-Prozess und leiten daraus Maßnahmen ab bzw. setzen diese in Folge um.
Qualifikationen
Zusätzliche Informationen
Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.
Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
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Personalentwicklerin • Wiener Neudorf, Niederösterreich, Austria