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Leitung Personalmanagement (w / m / d)

Eblinger PartnerSt. Pölten

Vor 19 Tagen

Stellenbeschreibung

Für unsere Kundin, eine gut etablierte Regionalbank im Osten Österreichs, suchen wir eine

n Leiter
in Personalmanagement mit fundierter fachlicher Basis, strategischem Weitblick und viel Freude am Gestalten!

Aufgaben

Ansprechperson für den Vorstand in allen strategischen und operativen HR-Themen

Fachliche und disziplinäre Leitung eines engagierten HR-Teams

Gestaltung einer zukunftsorientierten Personalentwicklung

Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung aller HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycle (Recruiting, Personalplanung, HR-Development, Compensation & Benefits, HR-Controlling & Reporting)

Mitarbeit in organisationsweiten Projekten sowie bei der Operationalisierung des strategischen Personalmanagements

Verantwortung für die Beantwortung bzw. für die Bearbeitung aller arbeitsrechtlichen Anfragen

Qualifikationen, Skills und Kompetenzen

Abgeschlossene Ausbildung (Universität oder FH) vorzugsweise mit Schwerpunkt HR

Umfassende Erfahrung im HR-Bereich, bevorzugt bereits in einer führenden Position

Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht

Hohes Maß an bereichsübergreifendem Denken, sowie lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise

Überzeugend, aufgeschlossen und kommunikationsstark Persönlichkeit, Freude an der Übernahme von Verantwortung

Großes Interesse für Themen rund um Digitalisierung und Prozessoptimierung

Angebot

Du-Kultur und ein wertschätzendes Miteinander

Flexible Arbeitszeiten durch ein umfassendes Gleitzeitmodell und die Möglichkeit von HO

Zahlreiche Benefits

Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung

Attraktive Vergütung : Jahresbruttogehalt von rund 125.000 EUR mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung

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Leitung Personalmanagement • St. Pölten