Specialist Personalentwicklung & Talent Management (m / w / d)

Wir verstärken unser Team und suchen Specialist Personalentwicklung & Talent Management m / w / x Vollzeit Ried im Innkreis Sie brennen für die Entwicklung von Menschen und Organisationen? Sie suchen eine Rolle, in der Sie sowohl Ihre HR-Kompetenz als auch Ihre Leidenschaft für Weiterbildung und Talentförderung einbringen können? Sie haben Freude daran, Mitarbeitende entlang des gesamten Employee-Life-Cycles zu begleiten? Dann Willkommen im HR-Team von WINTERSTEIGER! Als Specialist Personalentwicklung & Talent Management m / w / x

• übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien (inkl. Skills & Talent Management, Nachfolgeplanung ).
• beraten und unterstützen Sie Führungskräfte bei der Identifikation und Förderung von Talenten.
• konzipieren, organisieren und evaluieren Sie Trainings, Workshops und Entwicklungsprogramme.
• bringen Sie sich aktiv in die Lehrlingsausbildung ein (Auswahl, Betreuung und Weiterentwicklung sowie Zusammenarbeit mit Berufsschulen und externen Partnern).
• kümmern Sie sich in einem definierten Teilbereich um alle Themenstellungen entlang des Employee Life Cycles und sind erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende.
• wirken Sie bei HR-Projekten mit und bringen Ihre Ideen für eine effiziente, moderne Ausgestaltung der HR-Prozesse ein. PROFIL
• Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung)
• Erfahrung in der Betreuung von Lehrlingsprogrammen von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Englisch Level B2 Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
• Organisationstalent Teamplayer Hands-on Mentalität BENEFITS
• WINTERSTEIGER bietet EINFACH MEHR Sicherheit Internationalität Vielfalt
• Gute Erreichbarkeit & Mobilität - Öffis in nächster Nähe Social Car E-Auto am Wochenende
• Flexible Arbeitszeitmodelle Home Office-Möglichkeit abwechslungsreiche Tätigkeit
• Flache Hierarchie kollegiales Miteinander zahlreiche Mitarbeiterevents
• Professionelles On-Boarding I vielfältiges Weiterbildungs- und Karriereprogramm
• Attraktive Entlohnung lt. Kollektivvertrag Metallgewerbe (VG III / 1. VGJ) Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung