Fachliche und disziplinarische Führung des Inside-Sales-Teams, inkl. Coaching, Entwicklung und Ressourcenplanung
Verantwortung für die operative Auftragsabwicklung und Bearbeitung von Kund : innenanfragen inkl. Angebotserstellung, Verhandlung und Auftragsverfolgung
Betreuung und Entwicklung von Schlüsselkund : innen inkl. gelegentlicher Kund : innenbesuche
Durchführung regelmäßiger Team- und Marktmeetings sowie Mitarbeit bei Mitarbeiter : innengesprächen und Zielvereinbarungen
Mitwirkung bei bereichsübergreifender Prozessoptimierung und -gestaltung in enger Abstimmung mit technischen Abteilungen und Vertrieb
Unterstützung bei der Budgetplanung sowie bei der Preisgestaltung in Zusammenarbeit mit dem technischen Vertrieb
Unterstützung der Systemlandschaft (SAP, CRM / AIISA) in enger Abstimmung mit Key-User : innen
Übernahme von Sonderaufgaben, Projekten und internen Reportings für das Management
Verantwortung für die Einhaltung kommerzieller Rahmenbedingungen (Liefer- und Zahlungsbedingungen, Kreditmanagement)
Förderung der Weiterentwicklung im Team mit Fokus auf Know-how, wertorientiertem Vertrieb sowie Systemkompetenz Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung
Deutschkenntnisse C2 / Englischkenntnisse B2-C2
Sicherer Umgang mit MS Office und SAP R / 3
Versiert im Einsatz moderner Kommunikations- und Präsentationstools (z.B. Webex, MS Teams)
Ausgeprägte Kund : innenorientierung & Vertriebsstärke : Hohe Service- und Businessorientierung, sicheres Auftreten sowie fundierte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Führungskompetenz & interkulturelle Offenheit : Erfahrung in der Teamleitung, starke soziale Kompetenz und souveräner Umgang mit internationalen Partner : innen
Technisches Interesse & strukturierte Arbeitsweise : Affinität zu technischen Produkten sowie selbstständiger, zielgerichteter und organisierter Arbeitsstil Das bieten wir Entgelt und Benefits : Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt EUR 3.728,36 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung abhängig. voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld : Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter : innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner : innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen : Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Aus-und Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Dienst-Handy
Gesunde Ernährung
Home-Office
Mitarbeiterbeteiligung
Mitarbeiter : innenevents
Parkplatz
Strukturierte Einschulung
Rundum Sorglos Paket (SOS International") bei Geschäftsreisen
Mitarbeiter : innenvertretung
Betriebsärzt : in
Dienst-Laptop
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsmaßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter : innenprämien
Obstkorb
Job Rad
Regelmäßige Mitarbeiter : innengespräche
Regelmäßige Mitarbeiter : innenbefragung
Stahlstiftung Das sind wir Die voestalpine High Performance Metals International GmbH ist eine Tochtergesellschaft der voestalpine High Performance Metals Division, die Weltmarktführer für Werkzeugstahl ist und darüber hinaus, führende Positionen bei Schnellarbeitsstahl, Ventilstahl, Spezialbaustahl und weiteren Sondergüten hält. Kunden können sich auf unsere etablierten Marken verlassen, die mit ihrer Innovation und Top-Qualität über viele Jahrzehnte hinweg immer wieder Maßstäbe für die Edelstahlbranche setzen. Auf unserer Homepage finden Sie weitere Informationen zu unserem Unternehmen : Home - voestalpine High Performance Metals International Kontakt & Bewerbung Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich FAQs zur Bewerbung". Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen. Ansprechperson : Sandra Fröhlich +43 50304 15 73890 Fachbereich : Wolfgang Furtner +43 50304 30 23320