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HR-Manager (w / m / d) Fokus Talent Akquisition

Experis ManpowerGroupSalzburg

Vor 21 Tagen

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben :

Konzeption und Management von Personalentwicklungsprogrammmen, Karrierewegen und Führungskräftetrainings
Zusammenarbeit mit den lokalen HR- und Recruiting- Verantwortlichen, um globale Standards und Richtlinien für die Identifizierung, Gewinnung und Einstellung der richtigen Talente für den aktuellen und zukünftigen Unternehmenserfolg festzulegen
Aufbau und Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke, um Top-Talente anzuziehen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen (Employer Branding)
Management von Prozessen zur Bewertung der Performance von Mitarbeitern und Gewährleistung der Ausrichtung an den Unternehmensziele
Mitarbeiterbindung und Engagement : Entwicklung von Strategien zur Bindung und Motivation der Mitarbeiter, einschließlich Initiativen für Anerkennung, Berufsbezeichnungen, Karriereentwicklung usw.
Sicherstellung einer diversen und inklusiven Talent-Pipeline.
Monitoring und Berichterstattung über die wichtigsten personalbezogenen Kennzahlen

Ihr Profil :

Abgeschlossenes Betriebswirtschaftliches Studium

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Talentmanagement

Konzernerfahrung wünschenswert

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten zur Steuerung mehrerer Projekte

Innovative, flexible und selbstständige Arbeitsweise

Kommunikationsstarke, lösungsorientierte und analytische Persönlichkeit

Ausgezeichnete Kenntnisse Deutsch sowie sehr gute Kenntnisse in Englisch

Das Angebot :

Gourmet-Kantine (subventioniert)

Tolle Mitarbeiterrabatte

Großzügiges Angebot einer betrieblichen Gesundheitsvorsorge

Mitarbeiter Bike-Leasing

KlimaTicket als Jobticket für Salzburg

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

Flache Organisationsstrukturen und kurze Entscheidungswege

Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Firmeneigene Parkplätze

Mitarbeiterprämie

Gehalt

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.654,94 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden).

Eine deutliche Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist für unseren Kunden selbstverständlich.

Sie sind proaktiv und bringen ein hohes Maß an Selbstständigkeit mit? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als „ HR-Manager (w / m / d) Fokus Talent Akquisition “.

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