Stellenbeschreibung
Ihre Verantwortung - Steuerung des Bestandsmanagements im Konzern
Als Supply Chain Manager (m / w / d) mit Fokus auf Bestandsmanagement übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Steuerung der Bestände innerhalb unserer globalen Supply Chain und sind verantwortlich für die Entwicklung, Harmonisierung und Implementierung gruppenweiter Standards im Bestandsmanagement.
Ihr Ziel : Sie wirken als Schnittstelle zwischen lokalen Einheiten und der Konzernzentrale und sorgen für Transparenz, Effizienz und Wirtschaftlichkeit entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
Ihre Aufgaben :
- Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung von gruppenweiten Standards, Prozessen und KPIs im Bestandsmanagement
- Analyse bestehender Bestandsstrategien sowie Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen
- Enge Zusammenarbeit mit den lokalen Supply-Chain-Teams weltweit zur Implementierung und Sicherstellung einheitlicher Best Practices
- Steuerung von Projekten zur Bestandsreduzierung unter gleichzeitiger Sicherstellung der Lieferfähigkeit
- Monitoring und Reporting der Bestandsentwicklung auf Gruppenebene an das Management
Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Logistik, Supply Chain Management oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung im internationalen Supply Chain UmfeldAusgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Standards und ProzessenErfahrung im Projektmanagement sowie in der Arbeit mit interdisziplinären und interkulturellen TeamsVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseZusätzliche Informationen
Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hoher strategischer RelevanzInternationale Zusammenarbeit in einem dynamischen UmfeldGestaltungsspielraum für eigene Ideen und InitiativenKontinuierliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Training on the Job, interne Schulungsangebote)Zahlreiche zusätzliche Benefits (Kantine mit Frischküche, Werksbusse und mehr)Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert.
Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag der holzverarbeitenden Industrie EUR 46.290,44.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!