Revit Spezialist Bau- und Gebäudetechnik (w / m / d) (m / w / d)

Revit Spezialist Bau- und Gebäudetechnik (w / m / d) Revit-Implementierung bei einem Bautechnik-Marktführer 07.07.2025 Job-Nr. : 215480 Jetzt Bewerben Unser Kunde ist ein international führendes Unternehmen im Bereich der Bautechnik und bekannt sowohl für seine starke Arbeitgebermarke als auch die hohe Qualität seiner Dienstleistungen und Produkte. Im Engineering-Team in Wien wird Expertise im Bereich BIM gesucht, sowohl für herausfordernde Kundenprojekte als auch zur Implementierung von Revit als neue BIM-Software im Unternehmen. Sie können sich dabei mittelfristig als Lead Engineer positionieren. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wien Konstruktion Aufgabengebiet

• Sie sind hauptverantwortlich für die Implementierung von Revit als neue BIM-Softwarelösung, und können sich dabei als technischer Lead etablieren
• Sie arbeiten im Engineering Center komplexe Projekte mit Schwerpunkt Gebäude- und Installationstechnik aus und beraten Kunden in diesem Bereich
• Sie stimmen sich laufend mit internen Stakeholdern (Engineering, Planung, Sales) ab und geben Ausarbeitungen von Projekten nach dem "4-Augen-Prinzip" frei
• Sie nutzen Ihre Expertise dazu, um Produkte und Services beim Kunden zu platzieren Skill-Set
• HTL oder FH / TU im Bereich Bau- / Gebäudetechnik, Maschinenbau Elektrotechnik o.Ä.
• Ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Bau- / Gebäudetechnik sowie mit Revit als BIM-Software
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbstsicheres Auftreten, Flexibilität, Belastbarkeit sowie hohe Teamfähigkeit
• Lernwille und Offenheit für neue Herausforderungen Worauf man sich freuen kann
• Strukturierte Einschulung
• Spannendes Aufgabengebiet mit guten Karrieremöglichkeiten
• Homeoffice-Möglichkeit (2 Tage / Woche)
• Frische Betriebskantine mit Essenszuschuss
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Öffentliche Erreichbarkeit und Parkmöglichkeit
• Weitere attraktive Benefits wie zusätzliche Pensionsvorsorge, zusätzliche Urlaubstage (Karfreitag, 24. und 31.12.), Nachhaltigkeitsprojekte, Mitarbeiterevents u.v.m.) Benefits
• betriebliche Altersvorsorge
• Essenszuschuss
• flexible Arbeitszeiten
• gute Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mentoring
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterrabatte
• Obst gesunde Snacks
• Onboardingplan
• Parkplatz
• Weiterbildung Gehaltsrange Gehaltsspanne Minimum 3800, Maximum 4800 Mindestgehalt EUR 3800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3800 und EUR 4800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Klingt interessant? Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Felix Hanschitz f.hanschitz@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme. Jetzt Bewerben