Mitarbeiter_in im Bereich Personal

Das AMS – wir verbinden Mensch und Arbeit Das Arbeitsmarktservice als größtes Personaldienstleistungsunternehmen Österreichs trägt zur gesellschaftlichen Stabilität bei. Wir arbeiten mit viel Engagement und Empathie daran, Arbeitsuchende und Unternehmen zusammenzubringen und sind Expert_innen für die Einhaltung und Ausgestaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen. Dabei sind wir innovativ, reagieren rasch auf dynamische Entwicklungen am Arbeitsmarkt und bauen Wissen und Kompetenzen für zukünftige Herausforderungen auf.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort eine_n

Mitarbeiter_in im Bereich Personal

in der Landesgeschäftsstelle des Arbeitsmarktservice Niederösterreich

KV-Gehaltsgruppe VI Vollzeit 37,5 Wochenstunden Für Neueintritte vorerst auf 12 Monate befristet; bei Eignung ist ein unbefristetes Dienstverhältnis möglich Dienstort : 1010 Wien Hauptaufgabe : HR-Generalist_in mit guten (Arbeits-)Rechtskenntnissen

Ihr Aufgabenbereich :

• Mitwirkung bei allgemeinen HR-Aufgaben, insbesondere in den Bereichen Personaladministration und Fehlzeitenmanagement
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeiter_innen in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen sowie laufende Anpassung an gesetzlichen Änderungen
• Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fällen, einschließlich Vertragsgestaltung, Kündigung und Disziplinarmaßnahmen
• Entwicklung und Implementierung arbeitsrechtlicher Richtlinien und Prozesse
• Key User im Bereich SAP / Personalmanagement Software
• Analyse und Steuerung im Fachbereich anhand von Kennzahlen
• Vertretung des Unternehmens vor Behörden

Was wir von Ihnen erwarten :

Was das AMS als Arbeitgeber bietet :

Das Einstiegsgehalt beträgt in der KV-Gehaltsgruppe VI bei Vollzeit je nach anrechenbarer Vordienstzeit zwischen  € 3.588,50  (=Gehaltsstufe 1) und €  5.300,20  (=Gehaltstufe 8). Während der Grundausbildung bzw. Ausbildungsphase, längstens jedoch 1 Jahr, gebühren nur 90 % des der Einstufung entsprechenden Gehalts.