VERKÄUFER : IN (m / w / d) TEILZEIT (30-35 Std) – 4070 Eferding

Stellenbeschreibung

ZEIT FÜR EINEN BERUFLICHEN TAPETENWECHSEL?

Setze heute den nächsten Schritt für deine Zukunft! Unabhängig von deiner bisherigen Berufserfahrung und Qualifikation bieten wir dir die Möglichkeit aktiv deinen Beitrag im #TeamJYSK zu leisten!

Was zählt sind deine Motivation und dein Engagement!

WAS WIR DIR BIETEN

• einen sicheren Arbeitsplatz in deiner Region
• regelmäßige Teamevents, um Erfolge gemeinsam zu feiern
• einen attraktiven Bonus als Belohnung für großartige Verkäufe
• einen Mitarbeiterrabatt in Höhe von 20% auf das gesamte JYSK-Sortiment
• die Möglichkeit einer internen Karriere bei regionaler Mobilität
• eine wertschätzende Unternehmenskultur und gelebte Unternehmenswerte

WAS DICH IN DEINEM NÄCHSTEN JOB ERWARTET

WAS DU MITBRINGEN SOLLST

Neugierig? Dann komm ins #TeamJYSK

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Das Mindestentgelt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung / gelernte Kraft) beträgt ,- € brutto pro Monat. Eine Bereitschaft zur Überzahlung ist, je nach Qualifikation, vorhanden.

Wir setzen auf Nachhaltigkeit! Spare auch du Zeit und Ressourcen mit deiner  Onlinebewerbung . Es werden  nur digitale Bewerbungsunterlagen berücksichtigt .

Zusätzliche Informationen

WIR SIND JYSK

Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb bemühen wir uns, ihnen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu finden. Seit unser Gründer, Lars Larsen, 1979 seinen ersten Store in Dänemark eröffnet hat, hat JYSK seine globale Präsenz mit Stores und Webshops in Ländern auf der ganzen Welt ausgebaut.

Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte - Tradesman, Colleague und Corporate Spirit - drücken das Verhalten und die Einstellung aus, die wir voneinander erwarten können. Wir vertrauen einander, und wir glauben an Delegation und Freiheit mit Verantwortung. Wir belohnen auch gerne das Engagement und den Einsatz unserer Mitarbeiter. Mit der richtigen Einstellung bieten sich bei JYSK viele Möglichkeiten.

JYSK bezieht jeden ein, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ethnischer Herkunft und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die verschiedenen Stimmen unserer Mitarbeiter : innen ermutigt, unterstützt und würdigt. Denn eine gute Mischung aus verschiedenen Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team.

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