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Senior HR Business Partner (w / m / d)

Eblinger PartnerEisenstadt

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

Beratung der Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen (Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Unterstützung bei MA-Gesprächen, etc.)
Hauptansprechpartner
in für Mitarbeiter
innen (Angestellte und Arbeiter
innen) in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Steuerung und Abwicklung der Recruiting-Maßnahmen
Umsetzung sämtlicher HR-Prozesse aus der Unternehmensgruppe
Mitarbeit bei diversen HR-Projekten, speziell im Bereich Arbeitsrecht und Pflege der HR-Systeme
Sparring-Partner
in für Kolleg
innen bei Fragen und Problemstellungen

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossene Ausbildung

Mind. 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner

in / HR Generalist

Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Arbeits- und Sozialrecht sowie in Payroll-relevanten Vorgängen

Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein souveränes Auftreten

Strukturierte, selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

Eigeninitiative, Flexibilität und Motivation

Das Angebot

Dotierung : Ab EUR 65.000 Jahresbruttogehalt mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung, Homeoffice-Möglichkeit nach Einarbeitungszeit

Zahlreiche Benefits und Mitarbeiter

innen-Vergünstigungen

Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem sicheren Arbeitsumfeld

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Partner • Eisenstadt