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Marriott InternationalAustria

Vor 18 Tagen

Stellenbeschreibung

In dieser Position bieten Sie unseren Gästen jederzeit einen freundlichen und zuvorkommenden Service. Wir suchen engagierte Mitarbeiter / innen, denen bewusst ist, dass Leidenschaft, Perfektion und Engagement gefordert sind, um unseren Gästen ein unvergessliches Erlebnis zu bescheren.

Sie möchten :

Teil eines professionellen Teams werden und Ihr Fachwissen erweitern?

Sie bringen mit :

eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ähnliche Qualifikationen
freundlich, motiviert und belastbar
hervorragende Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse
Freude am Umgang mit Menschen und die Liebe zum Beruf

Das ist Ihr Hotel Goldener Hirsch :

Ein Arbeitsplatz in einem Luxushotel, das Teil des größten internationalen Hotelunternehmens ist

internationale Karrierechancen innerhalb der Hotelkette Marriott weltweit

tolle Raten in mehr als 9.200 Hotels weltweit

Rabatte für Sie und Ihre Freunde in Bars & Restaurants der Marriott Hotels

Sie genießen 50% Mitarbeiterrabatt in allen unseren F&B Outlets

kostenlose Mitarbeiterverpflegung & Uniformreinigung

Mitarbeiterschulungen und Trainings

Digitale Arbeitszeiterfassung

Corporate Benefits : exklusive Rabatte & attraktive Angebote auf Produkte und Dienstleistung namhafter Firmen

Vielseitige Mitarbeiterevents verteilt über das ganze Jahr

Zuschuss zum Öffi- Ticket oder lease my Bike

1 zusätzlicher freier Tag am Geburtstag

Betriebsärztliche Versorgung einschließlich Impfungen und Gesundenuntersuchung im Hotel

Der Bruttoverdienst beträgt monatlich ab € 2.165, Bereitschaft zur Überzahlung richtet sich nach Erfahrung und Qualifikation.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren.

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