HR-Mitarbeiter Personaladministration & Zeiterfassung (w / m / x) (m / w / d)
epunkt GmbHLinz, AT
Vor 5 Tagen
Stellenbeschreibung
HR-Mitarbeiter Personaladministration & Zeiterfassung (w / m / x) Willkommen im Team Timing!
Linz
30 - 40% Homeoffice
EUR 3.000
Vollzeit Job Nr. EPIN41530 smart bewerben Ihre zukünftige Rolle Zur Verstärkung des HR-Teams übernehmen Sie folgende Aufgaben :
Ansprechperson für Zeitwirtschaft : Beratung und Betreuung in sämtlichen Fragen rund um die Zeitwirtschaft im SAP HR-System (Zeitsystem), inklusive Administration relevanter Daten.
Personaladministration : Mitarbeit bei klassischen HR-Aufgaben wie der Eingabe und Pflege von Ein- und Austritten, Änderungen von Zeitmodellen sowie der Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Bestätigungen und anderen personalbezogenen Dokumenten.
Zutrittsmanagement : Verwaltung von Zutrittsberechtigungen inklusive Bestellung und Ausgabe von Mitarbeiterausweisen.
Abwesenheits- und Ersatzruheverwaltung : Bearbeitung von Krankenständen und Berechnung von Ersatzruhen.
First-Level-Support für Zeitwirtschaft : Unterstützung der Kolleg : innen in den Sekretariaten bei Fragen rund um Mitarbeiter : innen-Zeitkonten und das Zeitsystem. Sie bieten
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Lehre, HAK, o.ä.)
Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen - idealerweise mit Schwerpunkt in der Zeitwirtschaft
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
Erfahrung mit SAP HR wünschenswert
Solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was Sie außerdem mitbringen : Sie zeichnen sich durch hohe Zuverlässigkeit, Engagement und Genauigkeit aus. Persönlich überzeugen Sie durch Ihre Teamorientierung, Loyalität und Ihr analytisches Denkvermögen - Sie behalten auch in komplexen Situationen den Überblick. Belastbarkeit, Flexibilität und eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Das Besondere an dieser Position
International agierendes Unternehmen auf Erfolgskurs
Fundierte Einschulung durch erfahrene Teammitglieder
Kollegiales Miteinander (Du-Kultur) in einem familiären Umfeld
Weiterbildung und -entwicklung werden hier großgeschrieben Benefits
Barrierefreiheit
Betriebsmedizin
Essenszuschuss
Fahrradabstellplatz
Firmenevents
Flexible Arbeitszeiten
Gute Anbindung
Handy (zur Privatnutzung)
Kantine / Betriebsrestaurant
Kein All-In
Klimaanlage
Laptop (zur Privatnutzung)
Öffentliche Erreichbarkeit
Onboarding
Parkplatz
Pensionsvorsorge
Rabatte
Weiterbildungen Gehaltsspanne Gehalt ab EUR 3.000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung. Hier geht es zum Brutto Netto Rechner. smart bewerben Wenn Datenschutz Ihre Leidenschaft ist, können Sie sich gerne zu unseren Datenschutzbestimmungen informieren. Ihre Ansprechperson Julia Elisabeth Foißner Recruiting Partner +43 732 61 12 21-275 Zum Personenprofil