HR-Mitarbeiter Personaladministration & Zeiterfassung (w / m / x) (m / w / d)

HR-Mitarbeiter Personaladministration & Zeiterfassung (w / m / x) Willkommen im Team Timing!

• Linz
• 30 - 40% Homeoffice
• EUR 3.000
• Vollzeit Job Nr. EPIN41530 smart bewerben Ihre zukünftige Rolle Zur Verstärkung des HR-Teams übernehmen Sie folgende Aufgaben :
• Ansprechperson für Zeitwirtschaft : Beratung und Betreuung in sämtlichen Fragen rund um die Zeitwirtschaft im SAP HR-System (Zeitsystem), inklusive Administration relevanter Daten.
• Personaladministration : Mitarbeit bei klassischen HR-Aufgaben wie der Eingabe und Pflege von Ein- und Austritten, Änderungen von Zeitmodellen sowie der Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Bestätigungen und anderen personalbezogenen Dokumenten.
• Zutrittsmanagement : Verwaltung von Zutrittsberechtigungen inklusive Bestellung und Ausgabe von Mitarbeiterausweisen.
• Abwesenheits- und Ersatzruheverwaltung : Bearbeitung von Krankenständen und Berechnung von Ersatzruhen.
• First-Level-Support für Zeitwirtschaft : Unterstützung der Kolleg : innen in den Sekretariaten bei Fragen rund um Mitarbeiter : innen-Zeitkonten und das Zeitsystem. Sie bieten
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Lehre, HAK, o.ä.)
• Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen - idealerweise mit Schwerpunkt in der Zeitwirtschaft
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
• Erfahrung mit SAP HR wünschenswert
• Solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was Sie außerdem mitbringen : Sie zeichnen sich durch hohe Zuverlässigkeit, Engagement und Genauigkeit aus. Persönlich überzeugen Sie durch Ihre Teamorientierung, Loyalität und Ihr analytisches Denkvermögen - Sie behalten auch in komplexen Situationen den Überblick. Belastbarkeit, Flexibilität und eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Das Besondere an dieser Position
• International agierendes Unternehmen auf Erfolgskurs
• Fundierte Einschulung durch erfahrene Teammitglieder
• Kollegiales Miteinander (Du-Kultur) in einem familiären Umfeld
• Weiterbildung und -entwicklung werden hier großgeschrieben Benefits
• Barrierefreiheit
• Betriebsmedizin
• Essenszuschuss
• Fahrradabstellplatz
• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Anbindung
• Handy (zur Privatnutzung)
• Kantine / Betriebsrestaurant
• Kein All-In
• Klimaanlage
• Laptop (zur Privatnutzung)
• Öffentliche Erreichbarkeit
• Onboarding
• Parkplatz
• Pensionsvorsorge
• Rabatte
• Weiterbildungen Gehaltsspanne Gehalt ab EUR 3.000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung. Hier geht es zum Brutto Netto Rechner. smart bewerben Wenn Datenschutz Ihre Leidenschaft ist, können Sie sich gerne zu unseren Datenschutzbestimmungen informieren. Ihre Ansprechperson Julia Elisabeth Foißner Recruiting Partner +43 732 61 12 21-275 Zum Personenprofil