Ihre Aufgaben :
- Konzeption und Umsetzung eines Talent Development Programmes
- Aufbau einer Employer Branding Strategie
- Talent Acquisition unter den Aspekten Diversity & Inclusion
- Entwicklung eines Mitarbeiter-Retention- und Engagement-Programmes
- Reporting der KPI´s und des zugeteilten Budgets
Ihr Profil :
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium - idealerweise mit Schwerpunkt HR - und / oder mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in diesem BereichSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseGute Projektmanagement SkillsInnovative, faire und selbstständige ArbeitsweiseKommunikationsstarke, lösungsorientierte und analytische PersönlichkeitDas Angebot :
Gourmet-Kantine (subventioniert)Tolle MitarbeiterrabatteGroßzügiges Angebot einer betrieblichen GesundheitsvorsorgeMitarbeiter Bike-LeasingKlimaTicket als Jobticket für SalzburgFlexible Arbeitszeiten und HomeofficeFlache Organisationsstrukturen und kurze EntscheidungswegeIndividuelle WeiterentwicklungsmöglichkeitenFirmeneigene ParkplätzeMitarbeiterprämieGehalt
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 4.500 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden). Eine deutliche Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist für unseren Kunden selbstverständlich.
Sie sind proaktiv und bringen ein hohes Maß an Selbstständigkeit mit? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als „ Talent Growth Manager (m / w / d) – Vollzeit bis Teilzeit (ab 30 Stunden / Woche) “.