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Produktmanager : in

HDIWien

Vor 26 Tagen

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

Laufende Markt- und Wettbewerbsanalysen
Erkennen und Identifizieren von Markttrends sowie Ableitung strategischer Maßnahmen
Erstellung von Grobanalysen und Business Cases
Begleitung der Entwicklung neuer Produkte von der Ideenfindung bis zum Rollout
Erstellung von Schulungsunterlagen für neue Produkte sowie Schulungsmaßnahmen
Enge Abstimmung mit dem Vertrieb sowie Unterstützung bei Produktplatzierungen
Erstellung von Produkt- und Marktreports
Reporting und Dokumentation inklusive Aufbereitung und Präsentation von Analyseergebnissen für interne Stakeholder

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Innovationsmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung

Idealerweise 2-5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position

Erfahrung im Bereich Versicherungen, Finanzdienstleistungen von Vorteil

Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen (IDD, Nachhaltigkeit) von Vorteil

Erfahrung mit Datenanalyse-Tools (z.B. Microsoft Excel, Power BI)

Kenntnisse in Marktforschung, Produktmanagement-Software oder CRM-Systemen

Analytisches Denkvermögen

Kommunikationsstärke, Innovationsgeist und Teamfähigkeit

Strategisches Denken sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Sehr gute Deutschkenntnisse

Wir bieten

Neben einem leistungsgerechten Bruttogehalt von mind. EUR 3.248,70 auf VZ-Basis bieten wir zahlreiche Benefits :

37,5 Stunden-Woche (VZ-Basis)

Firmenparkplatz und gute öffentliche Anbindung

Homeoffice von bis zu 60%

Täglich gratis Kaffee, Obst und Fruchtsäfte

Kantine (Gourmet) mit gestütztem Mittagessen

Betriebsärztin im Haus

Div. Gesundheitsangebote

Gutscheinverkauf div. Handelsketten über den Betriebsrat zu vergünstigten Konditionen

Freizeit- und Kulturangebote

Zuschuss zur Gruppenkrankenversicherung

Gemeinsam Vielfalt Leben und erleben!

In der HDI Group arbeiten Menschen unterschiedlichster Herkunft, mit unterschiedlichsten Denkweisen, Erfahrungshintergründen und Kenntnissen. Wir betrachten die Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeiter : innen mit ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen als einen wesentlichen Erfolgsfaktor. Gemeinsam können wir mehr erreichen. Wir respektieren alle Kolleg : innen, Geschäftspartner : innen sowie Kund : innen ungeachtet ihrer ethnischen Zugehörigkeit oder Religion, ihrer Hautfarbe, geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, einer möglichen physischen oder psychischen Beeinträchtigung, ihrer sozialen Herkunft oder ihres Alters. Wir pflegen eine von Respekt, Wertschätzung und gegenseitiger Akzeptanz geprägte Unternehmenskultur und engagieren uns aktiv, damit all unsere Mitarbeiter : innen ihre Fähigkeiten und Talente einsetzen und ihre Potenziale verwirklichen können.

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal an Frau Michaela Gottsbachner!

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Produktmanagerin • Wien