Ihre Aufgaben :
- Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeiter sowie das Offboarding ausscheidender Mitarbeiter
- Ansprechperson für interne und externe Partner
- Pflege und kontinuierliche Aktualisierung der Personalstammdaten
- Vorbereitung & Kontrolle der externen Lohn- und Gehaltsverrechnung
- Administrative und organisatorische Tätigkeiten
Ihr Profil :
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura, Studium)Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich oder in der Lohnverrechnung von VorteilPersonalverrechnungsprüfung erwünschtErfahrung im Bereich Zeitwirtschaft- und ReisemanagementProaktive, genaue und selbständige ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikationsstärke und hohe analytische Fähigkeiten (z.B. ausgeprägte Zahlenaffinität)Sehr gute MS - Office KenntnisseVerhandlungsfähige Deutsch- und EnglischkenntnisseUnser Kunde bietet :
Vollzeitanstellung 38,5 WSTMonatsbrutto von € 3.900, (Bereitschaft zur Überzahlung gegeben)Spannendes Aufgabengebiet mit hoher EigenverantwortungAusgezeichnete Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenFlexible ArbeitszeitenZahlreiche Sozialleistungen (Gesundheitsmaßnahmen, Betriebskantine, Firmenevents, Obstkorb, uvm.)Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer aussagekräftigen Unterlagen!