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LeiterIn der Personaldirektion (m / w / d)

Oberösterreichische GesundheitsholdingLinz, AT

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Die Oö. Gesundheitsholding GmbH ist als Unternehmen des Landes Oberösterreich Trägergesellschaft von derzeit fünf Krankenanstalten an acht unterschiedlichen Standorten sowie des Kepler Universitätsklinikums an zwei Standorten mit knapp 16.000 MitarbeiterInnen. Unter dem Dach der Holding sind Beteiligungen an derzeit neun Tochtergesellschaften (ua die Oö. Landespflege- und Betreuungszentren GmbH und die FHG) zusammengefasst.

Unser Angebot : Ihre Aufgaben :

Direkt dem Vorsitzenden der Geschäftsführung unterstellt, übernehmen Sie die Leitung der Personaldirektion mit den Bereichen Personalressourcen-Management, Personalrecht (Vollzug verschiedener Dienstrechte) und Personalentwicklung und führen ein gut eingespieltes Team.
Sie sind für die Gesamtkoordination der Planung, Steuerung und Überwachung der personalwirtschaftlichen Prozesse der Oö. Gesundheitsholding GmbH verantwortlich.
Die Entwicklung zeitgemäßer Arbeitsmodelle und lebensphasenorientierter Berufslaufbahnen, die Zusammenführung der unterschiedlichen Unternehmen im Personalbereich sowie die Zusammenarbeit mit Behörden, Stellen des Landes, der Interessensvertretungen und übergeordneten Gremien fallen ebenso in Ihr Aufgabengebiet.
Neben der Beratung der Geschäftsführung in Personalangelegenheiten und aktuellen Themen arbeiten Sie aktiv an der strategischen Unternehmensplanung sowie an der Gestaltung der Unternehmensziele mit.
Sie sehen die Chancen der Digitalisierung und moderner Personalkonzepte und setzen sie in der OÖG um.

Ihr Profil :

fachliche Voraussetzungen :

akademischer Grad eines Diplom-, Master- oder Doktoratsstudiums einer rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studienrichtung

mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion auf dem Gebiet des Personalwesens (mind. 3 Jahre, bevorzugt im öffentlichen Bereich)

Berufserfahrung im Gesundheitswesen erwünscht

Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement erwünscht

persönliche Voraussetzungen :

Fähigkeit zu strategischem Denken, insbesondere die Fähigkeit, Zusammenhänge und Bedeutungen von Trends und Entwicklungen im Personalbereich bzw. im Gesundheitswesen zu erkennen und die Unternehmensentwicklung zukunftsorientiert zu gestalten

Fähigkeit zur Koordination interdisziplinärer Teams

Bereitschaft, bei Veränderungsprozessen konstruktiv mitzuwirken und diese verantwortungsbewusst mitzutragen

zielgerichteter Umgang mit Konfliktsituationen

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen übermitteln Sie bitte per E-Mail an [E-Mail Adresse gelöscht] , Dr. Bernhard Winkler, MBA CMC, oder online auf dem Trescon Karriereportal

Mag. Dr. Franz Harnoncourt Vorsitzender der Geschäftsführung Tel. 05 055460 20000 Dr. Bernhard Winkler, MBA CMC Firma Trescon Tel. 0732 73 83 41

Einstufung : entsprechend der Funktionsgruppe "Leitendes Management"

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