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Leitung des Betreuungs- und Pflegedienstes

Leitung des Betreuungs- und Pflegedienstes

Sozialhilfeverband Linz-LandAnsfelden, Oberösterreich, AT
Vor 17 Tagen
Gehalt
4.560,00 € monatlich
Stellenbeschreibung

Sie sind sozial eingestellt, engagiert und teamorientiert, arbeiten gerne mit und für pflegebedürftige Menschen in modernen Betreuungs- und Wohneinrichtungen und haben die entsprechende Qualifikation, dann bewerben Sie sich beim Sozialhilfeverband Linz-Land für die Position :

Leitung des Betreuungs- und Pflegedienstes

Zentrum Betreuung und Pflege Haid

Vollzeitbeschäftigung

Entlohnung :  GD 13 + 50% auf GD 12 inkl. Pflegebonus, Zuschlag und Aufwandsvergütung

Brutto mind. € 4.560,00

Dienstantri ehestens

Aufnahmevoraussetzungen :

  • Abgeschlossene Sonderausbildung für Führungskräfte (basales mittleres Management) gem.§ 72 GuKG oder gleichwertige Qualifikation (FH oder Universität) erwünscht oder die Bereitschaft innerhalb von 3 Jahren ab Bestellung die Ausbildung zu absolvieren bzw. eine gleichwertige Ausbildung in einem EWR-Mitgliedsstaat nachzuweisen.
  • Diplom der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege, bzw. Bachelorurkunde über eine Ausbildung in der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege mit 5 Jahren Praxis
  • Eintrag im Gesundheitsberuferegister
  • Soziales Engagement, sowie die Fähigkeit, die Aufgaben des Hauses erkennen und umsetzen zu können.
  • Fähigkeit zur ganzheitlichen Hilfestellung mit der Zielsetzung, die Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit der BewohnerInnen möglichst lange zu erhalten, zu stärken und soweit als möglich wiederherzustellen.
  • Fähigkeit Kontakte zwischen den BewohnerInnen, sowie deren Familienan- und zugehörige herzustellen und zu fördern, sowie die genannten Personengruppen in den Heimalltag einzubinden.
  • Fähigkeit den BewohnerInnen auf Basis der Anamnese ein an den privaten Wohn – und Lebensverhältnissen und den Lebenstragegien der BewohnerInnen orientiertes Leben und letztlich auch ein menschenwürdiges Sterben zu ermöglichen, dabei ist insbesondere auf die Erhaltung der Selbstständigkeit abzuzielen.
  • Wirtschaftliches Denken und lösungsorientiertes Arbeiten im Team
  • Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen
  • Fachliche, persönliche und soziale Kompetenzen in der Mitarbeiterführung
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit
  • Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002

Aufgaben des Arbeitsplatzes :

  • Führung, Planung und Recruiting des Personals
  • Überwachung, Sicherung, Verbesserung und Überprüfung der Pflege- und   Betreuungsleistungen sowie der Qualität unter Einsatz der Betreuungs- und Pflegevisiten
  • Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen, Organisationseinheiten und Berufsgruppen, Kooperation und Kontaktpflege mit Netzwerkpartnern / innen, Behörden, Bewohner / innen, Angehörigen, Ärzten / innen, etc.
  • Gemeinsam mit dem Team stellen sie ganzheitliche Betreuung und pflegerische Versorgung der BewohnerInnen sicher.
  • Sie kommunizieren wertschätzend auf Augenhöhe mit BewohnernInnen, Angehörigen und internen wie externen Partnern.
  • Als Teamplayer schätzen Sie die enge Zusammenarbeit mit den Wohnbereichsleitungen, der Zentrumsleitung und den Führungskräften des Sozialhilfeverbandes.
  • Anleitung, Beratung und Unterstützung der MitarbeiterInnen des Fachbereichs
  • Sie leiten und steuern den Betreuungs- und Pflegedienst nach fachlichen, wirtschaftlichen und rechtlichen Gesichtspunkten
  • Organisation der pflegerischen Ge- und Verbrauchsartikel und Überwachung des Sachmitteleinsatzes im Pflegebereich

    • Benefits

  • Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)
  • Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe / -zulage, bzw. sonstige Zulagen
  • KFG Versicherung
  • Externe Aus- und Weiterbildungen
  • Gesundes und vergünstigtes Essen
  • Gute Erreichbarkeit / Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze

    • Auswahlverfahren :

  • Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle

    • Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen :

  • die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
  • ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • männliche Bewerber : abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst
  • es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)

    • Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land.

    Bewerbungen sind schriftlich unter der Benützung der aufgelegten Bewerbungsbögen (bzw. Download unter www.shvLL.at ) an den Sozialhilfeverband Linz-Land – Geschäftsstelle - zu richten und so zeitgerecht einzubringen, dass sie bis

    spätestens 30. April 2025

    einlangen.

    Bewerbungsbögen sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in der

    Geschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land,

    Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land,

    Kärntnerstr. 16,

    3. Stock, Zimmer E 308,

    4020 Linz

    Tel.-Nr. 0732 / 69414-66315 in der Zeit von 08 : 00 bis 12 : 00 Uhr.