Assistant Director of Finance (m / w / d)

Das präzise Arbeiten mit Zahlen ist für Sie mehr als Routine – es ist Ihre Leidenschaft. Sie behalten den Überblick über finanzielle Zusammenhänge, erkennen Optimierungspotenziale und gestalten Prozesse aktiv mit. Die enge Zusammenarbeit mit den Hotelabteilungen ist für Sie keine Pflicht, sondern gelebte Freude.

So sieht Ihr Tag aus :

• Die Durchführung und Kontrolle der Kostenstellen-, Kostenarten-und Kosten-trägerrechnung nach österreichischem und internationalen Rechnungslegungsvorschriften (UGB und Uniform System of Accounts for the Lodging Industry)
• Sie sind Ansprechpartner für die Mitarbeiter der Buchhaltung und der übrigen Abteilungen unseres Hauses
• Kontrolle des Tagesgeschäftes
• Sie erstellen den Forecast sowie Monats-und Jahresabschlüsse inklusive deren Analyse
• Sie erstellen das Budget und betreuen interne wie externe Prüfungen
• Sie erstellen Reports und Statistiken für alle Bereiche intern wie extern und entwickeln mit ihrem Team das Reporting weiter
• Sie lernen die internationalen Anforderungen an ein transparentes und regelkonformes Controlling kennen
• Kontrolle der Marriott internen Standards
• Sie arbeiten dabei neben den MS-Office Programmen mit den Hotelprogrammen Opera, Simphony, Birchstreet und mit Peoplesoft für Kreditoren / Hauptbuchhaltung / Forechast / Budget

Das wünschen wir uns von Ihnen :

Das ist Ihr Goldener Hirsch :

Es gilt der Kollektivvertrag für Angestellte im Hotel- und Gastgewerbe mit einem Mindestlohn von € 2.330,00 brutto (Vollzeit, 40 Std. / Woche).

Wir bieten eine Überzahlung ab € 3.200,00 brutto monatlich, abhängig von Qualifikation und Erfahrung

Marriott International bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit, eine Willkommenskultur und vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Wir fördern aktiv ein Umfeld, in dem die einzigartigen Hintergründe unserer Mitarbeitenden wertgeschätzt werden. Unsere größte Stärke liegt in der Vielfalt der Kulturen, Talente und Erfahrungen unserer Mitarbeitenden. Wir verpflichten uns zur Nichtdiskriminierung in Bezug auf geschützte Merkmale, einschließlich Behinderung, Veteranenstatus oder andere durch geltendes Recht geschützte Merkmale.