Ihre Aufgaben :
- Sicherstellung der marktkonformen Entlohnung
- Überprüfung interner und externer Vergütungsdaten zur Entwicklung von Gehaltsbudgets, Vergütungsstrukturen und Benchmarks
- Durchführung des jährlichen Gehaltserhöhungs- und Bonus Prozess
- Erstellung eines Compensation und Benefits Konzeptes
- Mitwirkung bei diversen HR-Projekten
Das Angebot :
Eigener Verantwortungsbereich und abwechslungsreiches AufgabengebietKollegiales und motiviertes TeamSpannende ProjekteFlexibles Arbeitszeitmodell und Homeoffice MöglichkeitDiverse WeiterbildungsmöglichkeitenAttraktive BenefitsIhre Qualifikationen :
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Studium mit PersonalschwerpunktMehrjährige einschlägige Berufserfahrung (in einem Konzern von Vorteil)Zahlenaffinität und analytische KompetenzSAP-Kenntnisse von VorteilFließende Deutsch- und gute EnglischkenntnisseKommunikationsstärke, serviceorientierte Arbeitsweise und TeamplayermentalitätDas gebotene Gehaltspaket :
Jahresbruttogehalt ab EUR 40.000.- Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
Diese Stelle hat Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als "Expert Compensation & Benefits (w / m / d)"!