Requirements Manager Gerüstbau (m / w / d)

Requirements Manager Gerüstbau (m / w / d) Vollzeit Amstetten Homeoffice möglich Jetzt bewerben Doka - ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. Seit über 150 Jahren. Als führender Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 9.000 Mitarbeitenden in 58 Ländern und 160 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür. Wenn Sie ihr Potenzial entfalten möchten, finden Sie bei uns Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstum setzt. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten. We make it work. Stellenbeschreibung Als Requirements Manager

• in sind Sie Teil unseres CC Digital Engineering in Amstetten und sind verantwortlich für die Erarbeitung von effizienten Prozessen für die Planung von Unterstellungs- / Arbeits- / Fassadengerüsten. Dafür sind bestehende aber auch neue Software-Anwendungen vorgesehen. Es macht Ihnen Freude, Kundenanforderungen zu verstehen, diese in Use Cases zu beschreiben und Teil des Teams zu sein, in dem die Software-Anforderungen umgesetzt werden? Sie sehen sich als technischer Allrounder, der als Schnittstelle zwischen Problemen von Anwendern, Lösungsvorschlägen und technischer Umsetzung agiert? Teamarbeit, Hands-on Mentalität und Kommunikation auf Augenhöhe sind genau Ihr Ding? Sie arbeiten sich gerne in neue Aufgabenstellungen hinein und lernen sowie wachsen mit diesen? Dann bieten wir Ihnen einen beruflichen Alltag mit folgenden Aufgabenschwerpunkten an :
• Verstehen, Analysieren und Dokumentation der Anforderungen des Gerüstbaus
• Gemeinsame Definition des Umfangs für die Planung auf Grundlage der vorherigen Analyse
• Übersetzen dieser Business Anforderungen in technische Anforderungen sowie Abgleich dieser mit der Standardsoftware
• Erstellung von Use Cases sowie Funktions- und Software Requirements, sofern die Standardsoftware dafür nicht geeignet ist
• Einführung von Gerüstbausoftware in der Organisation verbunden mit Trainings
• Organisation von Abnahmetests und Verantwortung für Konzept- und Testreife
• Identifizieren von Kosten, Aufwänden und erforderlichen Implementierungsschritten
• Konzeptionelle Tätigkeiten im Bereich Prozessmodellierung sowie Visualisierung und Dokumentation
• Abstimmung mit anderen Abteilungen / Organisationen und Doka Niederlassungen in verschiedenen Ländern
• Aktives Mitwirken an der Spezifikation und Priorisierung vom Backlog bei neuen Features Qualifikationen
• Einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse im Gerüstbau
• Schnelle Auffassungsgabe sowie analytisches und lösungsorientiertes Denken
• Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten
• Kenntnisse in der Visualisierung und Dokumentation von Softwareanforderungen
• Gespür für die wesentlichen Wünsche der Stakeholder gepaart mit Organisationstalent und Ausdauer bei komplexen Sachverhalten
• Projektmanagement-Kenntnisse und erste Erfahrungen mit agilen und hybriden Arbeitsmethoden wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Offener und flexibler Teamplayer mit hoher Lösungsorientierung Zusätzliche Informationen Wir bieten :
• Eigenständige Tätigkeit in einem sehr erfolgreichen, internationalen Unternehmen
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld, Mitarbeiterkantine, Vital- und Sportangebot
• Flexible Arbeitszeiten und Homeofficemöglichkeit gemäß den internen Regelungen
• Mitarbeit in einem offenen, motivierten Team
• Möglichkeit für Auslandserfahrung durch internationale Dienstreisen Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert. Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) EUR 46.290,44. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Claudia Petuely, HR Business Partner. Benefits
• Onboarding
• Aus- und Weiterbildung
• Essenszuschuss
• Vitalprogramm
• Shuttle Service
• Work-Life-Balance
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiterrabatte
• Firmenevents
• Betriebsordination
• Sport- und Kulturangebot Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Jetzt bewerben