Homeoffice Jobs in Austria
Abteilungsleiter Compensation Services (m / w / d)
ViennaAusztriaJunior Sortimentsmanager im Non-Food Einkauf (m / w / d)
SparATCategory Manager (w / m / d) | Milchprodukte
Michael PageÖsterreich, ATSenior Consultant – Strategy & Transformation (m / w / d)
ANGEHEUERT GmbHRemote, 9, ATAssistenz des IT-Gesamtleiters (m / w / d)
Barmherzige BruederÖsterreichSERVICETECHNIKER : IN MITTE / WESTÖSTERREICH (W / M / D)
LAUFENAUSTRIA- Gesponsert
Techniker : in für Leit- und Sicherungstechnik (m / w / d)
TÜV SÜD Landesgesellschaft Österreich GmbHOstösterreich, AT- Gesponsert
Consultant für digitale Bank / Versicherungs-Projekte (m / w / d) in Digitaler Beratungs-Boutique
Finnoconsult GmbHÖsterreich, ATSAP FI / CO Consultant (all genders)
NagarroRemote, ATVerkäufer im Außendienst (mwd) Möbelbranche
Menschen im VertriebÖsterreich- Gesponsert
Sales Engineer industrielle Kälteanlagen (m / w / d)
Haier Kältetechnik Austria GmbHÖsterreich, AT- Gesponsert
(Remote) Nebenjob als privater Nachhilfelehrer (w / m / d)
NachhilfeProWeer, Austria- Gesponsert
Clinical Support Specialist (m / w / d)
Med-el Elektromedizinische Geräte GmbHHomeoffice, AT- Gesponsert
Kundenmanagement im Online Marketing (m / w / d)
HEROLD Business Data GmbHÖsterreich, AT- Gesponsert
Baustellenlogistik Manager im Internationalen Anlagenbau / Metallindustrie (w / m / d) (m / w / d)
KERN engineering careers GmbHDeutschland, ATSales Manager / Account Manager Vertrieb Elektronik (m / w / d)
TQ-Systems GmbHÖsterreichZentrale - Einkauf Innendienst (m / w / d, Voll- oder Teilzeit)
weinjobs.comÖsterreichVertriebsmitarbeiter (m / w / d) im Innendienst - befristet auf 12 Monate
Thermo Fisher ScientificAustria, AustriaVertriebsrepräsentant Industrie (m / w / d)
Mercuri UrvalÖsterreich, ATAbteilungsleiter Compensation Services (m / w / d)
ViennaAusztriaAbteilungsleiter Compensation Services (m / w / x) Öffentlicher Dienst; Voll- / Teilzeit (30 Wochenstunden) Fokus Personalverrechnung
Security and stability
Home Office
Friendly climate
Further Development
Modern Office
Unser Kunde ist eine österreichische Bundesanstalt mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichen Forschungsfragen auseinander.
Zur Unterstützung der Reorganisation und Digitalisierung am Standort Wien suchen wir eine erfahrene, engagierte Persönlichkeit für die Position Abteilungsleitung Compensation Services (m / w / d).
Werde Teil des neu ausgerichteten HR Bereichs mit einem Beschäftigungsausmaß ab 30 Wochenstunden in Wien 1190.
Das bewegst du :
Als Abteilungsleitung Compensation Services übernimmst Du eine Schlüsselposition im Unternehmen und trägst maßgeblich zur Gestaltung und Umsetzung der Vergütungsstrategie bei.
Als Teil des Teams bist Du für folgende Aufgaben verantwortlich :
Teamführung und Organisation der Abteilung Compensation Services
Personalcontrolling und HR Reporting
Vorbereitende Personalverrechnung - Schnittstelle zur externen Personalverrechnung
Reisekostenadministration / -abrechnung im digitalen Verrechnungssystem
Mitarbeit an Projekten und Prozessoptimierungen im HR-Bereich inkl. Digitalisierung
Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben, Stammdatenpflege
Kompetente Ansprechperson für Ämtern, Versicherungen, Behörden etc.
Beratung der Mitarbeiter / innen und Führungskräfte in allen obigen Belangen
Deine Skills :
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Universität / FH), gute Arbeitsrechtskenntnisse
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling, in der Personalverrechnung, HR-Generalist : in mit Payroll-Fokus
Erfahrung im Business-Partnering und / oder abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung von Vorteil
Professioneller Umgang mit MS-Office (v.a. Excel), Personalsystemen wie SAGE dpw
Kenntnisse des VBG und deren mitgeltenden Regelungen vorteilhaft
Freude am Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Projekterfahrung in der Einführung neuer HRIS
Führungskompetenz, Zahlenaffinität, Serviceorientierung, Resilienz
Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch
Deine Benefits :
Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet in einem krisensicherem Unternehmen
Abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit im Bereich Personal
Vielfältige Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven
Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Homeoffice
Homeoffice Möglichkeit an 2 Arbeitstagen pro Woche
Ein familienfreundliches Umfeld
Modernes Office : Ergonomische Arbeitsplätze, Nutzungsmöglichkeiten des Gartens auf dem Betriebsgelände
Healthprogramm, bezahlte Mittagspause von 30 Minuten, 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr, universelle Benefits wie Pluxee Gutscheine, Betriebskantine
Werde Teil des HR-Teams und gestalte die Zukunft mit!
Entlohnung :
Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Bruttojahresgehalt : ab € 72.077,60 (Vollzeitbasis mit mind. 6 Jahren Berufserfahrung).