Allgemeines :
SPAR ist ein %iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Innovative Gesundheitsmaßnahmen
- Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
- Beitrag zur Mittagsverpflegung
- Sofortrabatte bei Hervis
- Vergünstigungen bei Versicherungen u. v. a.
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.)
Ihre Aufgaben :
Eigenverantwortliche Betreuung von 12-14 ausgewählten FilialstandortenVerantwortung für Personal und die Aufgabe Umsatz- und Ergebniskennzahlen zu erreichenFührung, Förderung und Motivation Ihrer Mitarbeiter : innenUmsetzung sämtlicher Unternehmenskonzepte und KonzernrichtlinienIhr Profil :
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Matura, Lehre oder Studium)Mehrjährige Erfahrung im Lebensmittelhandel, idealerweise als FührungskraftManagement-Kompetenzen und unternehmerisches DenkenTeamgeist und soziale KompetenzEigenverantwortung und -initiativeGenauigkeit und BelastbarkeitDie Bereitschaft, sich stetig weiterzuentwickelnUnser Angebot an Sie :
Umfassendes, begleitendes Ausbildungsprogramm (Dauer : ca. 6 Monate)Kennenlernen der Unternehmenskonzepte und Konzernrichtlinien in unseren SPAR-MärktenCoaching und Betreuung durch erfahrenen PatenAttraktives Entlohnungssystem inkl. ErfolgsprämieFirmen-PKW inkl. Privatnutzung, Diensthandy und NotebookWir bieten ein attraktives und leistungsbezogenes Bruttojahresgehalt ab 56..- zuzüglich variabler Kosten, das sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung orientiert.