Porsche people culture manager Jobs in Vienna

Unternehmensbeschreibung A new home for The Hoxton, in Vienna. Join our Team! Mit 196 Zimmern, einem Groundfloor- und einem Rooftop-Restaurant, zwei Bars, Event Spaces inklusive einem großen Auditorium und einem Swimmingpool auf dem Rooftop, sind wir in Wien am Start. Du bist ein Out-of-the-box-Denker und möchtest in einer kreativen Umgebung arbeiten? Wir freuen uns auf DICH in unserem Team! Mehr über uns… The Hoxton ist eine Reihe von offenen Hotels, die jeweils in einem Viertel liegen, das wir lieben. Seit wir unser erstes Hotel in Shoreditch eröffnet haben, bieten wir nicht einfach nur ein Bett für die Nacht. Wir möchten mehr sein als das : Wir beweisen, dass Stil nicht auf Kosten von gutem Preis-Leistungs-Verhältnis gehen muss und bieten einen Ort, an dem Gäste sich neben Einheimischen aufhalten und in die Umgebung eintauchen können, mit lebhaften, einladenden öffentlichen Räumen.Stellenbeschreibung

• Sei ein echter Partner für das Unternehmen in allen Angelegenheiten, die mit der Betreuung der Teams zu tun haben, und biete Beratung und Unterstützung an.
• Setze unsere Richtlinien, Prozesse und Verfahren um und sorge dafür, dass wir in allen Bereichen den lokalen Arbeitsgesetzen entsprechen.
• Positioniere unsere Marke als bevorzugter Arbeitgeber durch effektive Rekrutierungsstrategien, die Talente anziehen und einen Talentpool für eine effektive Nachfolgeplanung im Unternehmen aufbauen.
• Arbeite mit den Abteilungsleitern daran, Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierewege für das Team zu schaffen
• Erhalte die Kultur des Hotels lebendig, indem du die Werte von The Hoxton verinnerlichst, eine faire, sichere und integrative Umgebung förderst und Initiativen leitest, die das Team einbinden und stärken.
• Steuere unseren Talent-Review-Prozess, von lockeren Kaffeegesprächen über jährliche Bewertungen bis hin zu Talent- und Karrieremanagement.
• Leite Aktivitäten im Rahmen von „Do More“, unserer globalen Initiative zur Zusammenarbeit mit lokalen Wohltätigkeitsorganisationen und Gemeinschaftsprojekten in den Städten, in denen wir tätig sind.
• Unterstütze Manager bei Mitarbeiterangelegenheiten und Leistungsmanagement-Fällen.
• Arbeite mit dem zentralen Team an europäischen / globalen Projekten und Rollouts. Wir freuen uns auf deine Ideen und deinen Input, um effektive Initiativen zu gestalten und innovative Lösungen zu entwickeln. Qualifikationen
• Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung in allen Bereichen des Personalwesens in der Hotellerie mit.
• Du gehst verantwortungsvoll mit sensiblen Informationen um – was bei dir bleibt, bleibt bei dir. Du schaffst ein Umfeld des Vertrauens, in dem sich die Mitarbeiter sicher und gehört fühlen.
• Du brennst dafür, das Beste aus anderen Menschen herauszuholen, und hast viele Ideen, wie du dieses Ziel erreichen kannst.
• Egal, ob es um Prozesse oder Projekte geht – du behältst immer den Überblick.
• Du arbeitest eng mit allen Abteilungen zusammen und setzt dich für eine positive Unternehmenskultur ein.
• Du bist mit dem österreichischen Arbeitsrecht bestens vertraut und stellst sicher, dass alle Vorschriften eingehalten werden. Zusätzliche Informationen
• Sei dabei in einem Team, das mit absoluter Leidenschaft unvergessliche Gastfreundschaftserlebnisse kreiert.
• Kostenloses Essen während deiner Schicht.
• Hol dir deine Inhouse-Experience und lerne unser Haus aus Sicht des Gastes kennen, wenn du bei uns einsteigst.
• Zeit, um dich ehrenamtlich bei einem unserer Charity-Partner zu engagieren.
• Hox Hero und Nifty Fifty - unsere Belohnungen für besondere Leistungen und das Leben unserer Werte.
• Regelmäßige Teamtreffen, von unseren High Fives bis hin zu unseren (pretty special!) Team-Partys - wir wissen, wie man die besten Zeiten hat!
• Fordere den Status quo heraus und arbeite in einer Umgebung, die nicht nur kreativ, sondern auch erfüllend ist.
• Werde Teil einer innovativen, schnell wachsenden, internationalen Gruppe, die die Gastfreundschaftswelt ordentlich aufmischt.
• Top-Rabatte im gesamten The Hoxton und der globalen Ennismore-Familie.