Das Leben unserer Klienten, die Pflege und Betreuung brauchen, stärken wir bei CS Caritas Socialis.
Ein Arbeitsumfeld und die Gesundheit unserer Mitarbeiter sind uns wichtig.
Berufliche Herausforderung mit Vielfalt
- Motivierte Kollegen, regelmäßiger Austausch und gemeinsame Aktivitäten im Team sicherstellen ein gutes Arbeitsklima.
- Einzuschulungsprogramm und Fort- und Weiterbildungsangebote bieten vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Die Stellvertretungsfunktion der / des Teamleiter : in für ein Team bietet eine umfassende Herausforderung.
- Professionelle Begleitung durch Supervision, Coaching, Arbeitspsychologie ... unterstützt unsere Mitarbeiter.
- Soziale Leistungen wie ein vergünstigtes Mittagessen, Einkaufsmöglichkeiten, kostenlose bzw. verbilligte Gesundheitsförderung verbessern das Wohlbefinden.
- Dienstwagen oder Kilometergeld erleichtern die Arbeit.
- Entlohnung ab 50.107,4 € brutto jährlich, erhöht nach Vordienstzeiten und Erfahrung, motiviert unsere Mitarbeiter.
- 26 Urlaubstage schon ab dem zweiten Jahr bieten einen angemessenen Ausgleich.
Wir wünschen uns :
Abgeschlossene DGKP-Ausbildung und Berufserfahrung in Geriatrie und Demenz sind unerlässlich.Erfahrung und Freude am Casemanagement verstehen wir als wichtige Fähigkeit.Sehr gute Deutschkenntnisse sind von wesentlicher Bedeutung.Viel Freude an Eigenverantwortung und Mitgestaltung schätzen wir sehr.Interesse an Fort- und Weiterbildung, auch bei EDV-Programmen, ist begehrenswert.CS Caritas Socialis begrüßt Bewerbungen, die unsere Vielfalt bereichern.