Specialist Compensation & Data Analysis (m / w / d)

Sie lieben Zahlen, denken strategisch und möchten mit Ihrer Arbeit echten Impact schaffen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen für einen unserer Standorte (Wien, Linz, Graz) eine engagierte Persönlichkeit, die mit analytischem Scharfsinn und HR-Know-how unsere Vergütungs- und Wertschätzungssysteme aktiv mitgestaltet und verantwortet.

Es erwartet Sie eine sinnstiftende Rolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld. Sie arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, das Ihnen ermöglicht, Prozesse aktiv mitzugestalten und Innovationen voranzutreiben. Dabei werden Sie Teil eines wertschätzenden Teams, das gemeinsam an einem Strang zieht und sich gegenseitig unterstützt.

Neben einer umfangreiche Einschulung und guter öffentlicher Erreichbarkeit bieten wir auch die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.

WOMIT SIE UNS BEGEISTERN KÖNNEN

abgeschlossenes Studium (z. B. in HR, Finance, Projektmanagement) oder

3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle

Erfahrung mit HR-Prozessen, Reporting, KPI-Analysen und idealerweise im Bereich Compensation & Benefits

Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie eine hohe IT-Affinität

Verhandlungssichere Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse

Eine strukturierte Arbeitsweise, vernetztes Denken sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis

Diskretion, Eigeninitiative und Ausdauer sind für Sie selbstverständlich

DAS ERWARTET SIE BEI UNS

Sie entwickeln und betreuen zentrale HR-Initiativen rund um Compension & Data Analysis

Sie analysieren Gehaltsdaten, steuern den jährlichen Gehaltsprozess, setzen Prämienvereinbarungen um und unterstützen bei der Umsetzung der EU Pay Transparency Directive

Sie gestalten und pflegen unser Organigramm sowie den Stellenplan

Sie steuern unsere Mitarbeitendenumfragen

Sie treiben die Reporting-Standards voran

Sie begleiten das Onboarding neuer Kollegen (m / w / d) - vom Welcome Day bis zum Feedbackgespräch

Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen und bringen Ihre Expertise in Audits und Budgetplanungen ein

Der Bruttomonatsgehalt beträgt für diese Position mindestens EUR 3.800,00. Abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

BENEFITS

• Altersvorsorge
• Apple-Mitarbeiter-award
• Behindertengerecht
• Betriebsarzt
• Events
• Getränke
• Obst
• Sehbehelfe
• Home Office
• Mitarbeiterrabatte

SCHON GEHÖRT?

ISS Österreich ist seit 65 Jahren erfolgreich am Markt tätig. Damals als Reinigungsunternehmen gegründet, ist ISS heute Nummer 1 für alle Dienstleistungen rund ums Gebäude. Möglich macht dies das rund 7.000 köpfige Team aus über 90 Nationen.