Technische : r Spezialist : in E-Commerce - 3rd Level-Support (all genders)

Sonepar ist ein französischer Weltmarktführer und die Nummer 1 im Vertrieb von Elektroartikeln. Wir zählen mit unseren 500 Mitarbeitenden seit vielen Jahren zu den Marktführern im österreichischen Elektrogroßhandel.

• Technischer Product Owner für unsere Omnichannel-Plattform – Erstellung von Requirements, technischen Spezifikationen und Nachverfolgung des Softwareentwicklungs-Backlogs
• Planung und Abnahme der Software-Releases
• Aufbau von technischem Know-How rund um die OmnichannelPlattform sowie technische Dokumentation und Wissensmanagement
• Schreiben und Analysieren von Abfragen und Stored Procedures in T-SQL (MS SQL-Server)
• Einführung einer neuen internationalen Omnichannel-Plattform (Projektmanagement & Organisation)
• Konzeption & Implementierung der Roadmap für E-Commerce und Digitalen Vertrieb
• Erstellung von Konzepten rund um die technische Weiterentwicklung des digitalen Einkaufserlebnis unserer Kund : innen
• Koordination mit dem Sonepar-Konzern sowie Schnittstellenmanagement zu Vertrieb, Produktmanagement, Softwareentwicklung, IT, EDI, etc.
• Marktbeobachtung & -analyse
• Erfahrung im Bereich E-Commerce & versierter Umgang mit Shopsystemen
• Technisches Verständnis, speziell für Systemintegration & Datenaustausch
• Datenbank-Kenntnisse (zB SQL) sind notwendig
• Erfahrung mit C# und .net sind von Vorteil
• Azure Cloud und MS D365F&O sind dir ein Begriff
• Du arbeitest gerne am Backend, Frontend übernehmen deine Kolleg : innen
• Erfahrung mit Google Analytics, Jira / Confluence, SCRUM von Vorteil
• Interesse daran für unsere Kund : innen das bestmögliche digitale Einkaufserlebnis zu schaffen
• Gute Deutsch- & Englischkenntnisse sind notwendig
• Die Möglichkeit in einem wachsenden Geschäftsbereich mit einem leidenschaftlichen Team zu arbeiten
• 4,5-Tage-Woche, für die optimale Vereinbarung von Berufs- und Privatleben
• Betriebsurlaub zwischen den Weihnachtsfeiertagen
• Ein wertschätzendes, herzliches Umfeld, in dem gute Leistungen honoriert werden
• Zahlreiche Benefits wie gratis Jobticket, Fitnessraum, Jobbike-Leasing, Social Area mit Tischfußballtisch, regelmäßige After Work-Events, Weiterbildungsangebote, Mitarbeiter : innen-Rabatte und vieles mehr
• Mindestgehalt von EUR 3.200,00 brutto pro Monat (38,5- Stunden-Woche) mit der Bereitschaft zur Überzahlung

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