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Sachbearbeiter : in mit Fokus auf Abrechnung & Verwaltung (Karenzvertretung) - Versicherungen & Industriegeschäft

Sachbearbeiter : in mit Fokus auf Abrechnung & Verwaltung (Karenzvertretung) - Versicherungen & Industriegeschäft

VIENNA INSURANCE GROUP (VIG)Wien, at
Vor 23 Stunden
Stellenbeschreibung

Sachbearbeiter : in mit Fokus auf Abrechnung & Verwaltung (Karenzvertretung) - Versicherungen & Industriegeschäft

Wien

Einstiegsposition

Vollzeit

all genders

ehestmöglich

Corporate Business

Ihre Aufgaben

  • Bearbeitung und Verwaltung von Versicherungsverträgen und Schadenfällen für inländische und internationale Industriekund : innen im Bereich Mitversicherung
  • Anlage, Pflege und laufende Aktualisierung von Bestandsverträgen in unserem System (z. B. SAP PM+ oder vergleichbare Tools)
  • Zuordnung der Prämien zu den jeweiligen Verträgen
  • Verbuchung und Kontrolle von Geschäftsfällen : Prämien, Schäden, Provisionen
  • Unterstützung bei der Bearbeitung und Abstimmung von Maklerabrechnungen - mit dem Ziel, diese Aufgaben später eigenverantwortlich zu übernehmen
  • Abstimmung mit internen Schnittstellen (z. B. Underwriting, Risikomanagement, Finanzbuchhaltung)
  • Beteiligung an Prozessoptimierungen, kontinuierliche Verbesserung und Dokumentation von Arbeitsabläufen

Ihr Profil

  • Eine abgeschlossene (kaufmännische / wirtschaftliche) Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich (z. B. Buchhaltung, Verwaltung, Back-Office)
  • Lernbereitschaft und Offenheit, sich in ein neues Fachgebiet (Versicherung, Mitversicherung) einzuarbeiten
  • Gutes IT-Verständnis und Freude daran, sich in Software-Systeme (z. B. SAP oder ähnliche Tools) einzuarbeiten
  • Genauigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und Freude am logischen Denken
  • Verlässlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch; Englischkenntnisse sind von Vorteil (da internationale Verträge)
  • IHRE BENEFITS

    Angebote können je nach VIG Unternehmen variieren

    Flexibles Arbeiten

  • Hybrides Arbeiten
  • Flexibles Gleitzeitmodell
  • 37,5 Stunden Woche
  • Home Office Starterpaket
  • Zusätzliche arbeitsfreie Tage (z.B. bei Familienzuwachs, Social Active Day, Fortbildungstage)
  • Gehalt und Rabatte

  • Attraktives, marktkonformes Gehalt
  • Vergünstigte Versicherungsprodukte
  • Vergünstigte Produkte bei Erste Bank sowie kostenlose Bankomat- und Kreditkarte
  • Zahlreiche Kooperationen mit Handel, Tourismus, Gastronomie und weiteren Partner : innen
  • Entwickeln und Lernen

  • Ausführliches Onboarding für Neueintritte mit Welcome-Day und Einführungsprogrammen
  • Individuelles Talent Toolset (VIG Kompetenzmodell) zur Planung der persönlichen und professionellen Entwicklung
  • Regelmäßige VIG Talks zum Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden
  • Laufbahn für Expert : innen als Alternative zur Managementkarriere
  • Coachings für Führungskräfte, Expert : innen, Expats
  • Trainings, Seminare und E-learnings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Gruppenweite Trainings mit kompetenten und internationalen Kooperationspartner : innen
  • Sprachkurse
  • Gesundheit und Sport

  • Anonyme und kostenfreie Beratung durch externes Employee Assistance Program für Mitarbeiter : innen und Angehörige inklusiver einer Wellbeing Plattform mit Videos, Artikeln und Podcasts etc.
  • Hauseigenes Betriebsambulatorium mit ärztlicher Beratung, Physiotherapie und Massageangebot
  • Umfangreiches Sportangebot und Fitnesskurse durch einen externen Trainingsanbieter in ganz Österreich (vor Ort oder virtuell)
  • Laufevents wie der Vienna City Marathon
  • VIG Sportshirts aus nachhaltiger Produktion
  • Familie

  • Krabbelstube, Kindergarten und Hort an zwei Standorten in der Nähe des Head Office
  • Geburtenbeihilfe, Kinderzulage und ein Geschenk für das Neugeborene
  • Die Papa- / Familienwoche bietet zusätzliche freie Tage bei Familienzuwachs
  • Services für Karenzierte, z. B. Karenz Coaching
  • Informationspakete für Familien zur Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen
  • Wir unterstützen Väterkarenz und Führung in Teilzeit
  • Events & Corporate Volunteering

  • (Virtuelle) Events für Mitarbeitende bieten regelmäßige Updates aus Human Resources oder dem Unternehmen
  • VIG Get-together
  • Social Active Day – ein arbeitsfreier Tag pro Jahr für gemeinnütziges Engagement
  • Zugang zu Veranstaltungen und Ausstellungen z. B. Architektur im Ringturm
  • Arbeiten im Ringturm

  • Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und über Fahrradwege
  • Absperrbarer Fahrradabstellraum
  • Duschen
  • Kantine mit Frühstück und Mittagessen zu ermäßigten Preisen
  • Klimatisierte Büros durch nachhaltige Fernwärme bzw. Fernkälte
  • Arbeitsmittel für hybrides Arbeiten
  • Beratung zur ergonomischen Gestaltung des Arbeitsplatzes durch Arbeitsmediziner : innen
  • Höhenverstellbare Schreibtische in modern eingerichteten Büros
  • Angenehmes Ambiente durch Kunstwerke und Pflanzen
  • Barrierefreiheit in den meisten Räumlichkeiten
  • Recycling im Bürobetrieb, Fotovoltaik-Anlagen mit Sonnenstrom
  • Zusammenarbeit und Miteinander

  • VIG Kompetenzmodell „Talent Toolset“ als Basis für die HR Arbeit
  • Unsere „Prinzipien der Zusammenarbeit“ und ein „Leitfaden für inklusive Sprache“ als Rahmen für die Kommunikation
  • Diversitätsmanagement zur individuellen Entfaltung
  • Diversity Beauftragte zur Umsetzung der Diversity Strategie
  • Employee Resource Group „all colours“ zum Austausch und der Vernetzung von Mitarbeiter : innen der österreichischen Gruppengesellschaften rund um LGBTIAQ+ Themen
  • Abteilungsübergreifende und gruppenweite Projekte ermöglichen gegenseitigen Austausch und das Lernen voneinander.
  • Gemäß unserem Versprechen „Schützen, was zählt“ liegt es in unserer Verantwortung, jene Werte mit Respekt und Voraussicht zu behandeln, die unseren Kund : innen am Herzen liegen.
  • Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben informieren wir über das monatliche Mindestgehalt von EUR 2.800 brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Stunden / Woche). Selbstverständlich bieten wir eine marktkonforme Bezahlung. Es ist uns wichtig, dass sich Ihr Gehalt an Ihren Qualifikationen und Erfahrungen orientiert, weshalb das Gehalt gemeinsam in einem persönlichen Gespräch besprochen wird.

    Diese Vollzeit-Stelle ist ehestmöglich zu besetzen. Es handelt sich hierbei um eine Karenzvertretung.

    JETZT BEWERBEN

    Bewerbungsunterlagen

    Lebenslauf und Bewerbungsschreiben sind uns am wichtigsten. Als weitere Unterlagen bieten sich Dienstzeugnisse, Nachweise und Referenzen an, die dann nachgereicht werden können.

    Die Vienna Insurance Group ist die führende Versicherungsgruppe in Zentral- und Osteuropa (CEE). Mit rund 30.000 Mitarbeiter : innen in mehr als 50 Versicherungsgesellschaften und Pensionskassen in 30 Ländern arbeiten wir täglich für rund 33 Millionen Kund : innen. Dies mit Erfolg, daher hat die VIG Gruppe ein „A+“-Rating mit positivem Ausblick. Engagement, Kompetenz und Serviceorientierung zeichnen uns einerseits aus, ein buntes Team mit verschiedenen Talenten und spannenden Arbeitsbereichen in einem inklusiven Umfeld anderseits. Wir stehen für Vielfalt und Respekt, daher sehen wir es als Bereicherung, Menschen unterschiedlicher Backgrounds, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Fähigkeiten bei uns zu beschäftigen. Kommen Sie ins Team der Vienna International Underwriters GmbH – einem Unternehmen der Vienna Insurance Group.

    Recruiting Kontakt

    Krisztina Szabo

  • 43 50 390 20251
  • krisztina.szabo@vig.com

    Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!

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