Consultant Client Service

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Senior Client Service Consultant

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Wir, die

Omnicom Media Group

) sind eine

global agierende, leading Agenturgruppe

für Media, Daten, Technologie, Werbe, Marketing,- und Kommunikationsdienstleistungen. Mit OMD, PHD und Hearts & Science umfasst die OMG unter anderem drei innovative Mediaagenturmarken die namhaften, werbetreibenden Unternehmen in den Bereichen Strategie, Kommunikation, Mediaplanung, Mediaeinkauf, Optimierung und Forschung beraten.

Die OMG übersetzt weltweit die individuellen transformativen Kundenbedürfnisse in neue, einzigartige und flexible Kommunikationslösungen – our mission :

WE TRANSFORM EXPERIENCES

Weltweit dürfen wir mehr als

13.000 Mitarbeitende in mehr als 100

Ländern

beschäftigen unser Team in Österreich besteht aus rund 90 Kolleg : innen.

Willst du deine, unsere und die

EXPERIENCES

unserer geschätzten Kund : innen

TRANSFORMEN

Here we go

Your Job

• Du verantwortest

die ganzheitliche Planung und Steuerung aller Media- und Kommunikationsmaßnahmen deiner Kund : innen – von klassisch bis digital.

Kommunikations-, Media- und Touchpoint-Strategien und trittst gemeinsam mit deinem / deiner Vorgesetzten suverän vor Kund : innen auf.

Operational Excellence sicher : klare Briefings, saubere Timings, verlässliche Budgets sowie einwandfreie Qualitätskontrollen.

Team durch Coaching, aktives Wissenstransfer und tägliches Sparring – nicht nur in punktuellen Präsentationen.

laufende Kampagnen, leitest datenbasierte Optimierungen ab und setzt Verbesserungen eigenverantwortlich um.

relevante Markt- und Technologietrends frühzeitig und integrierst diese gezielt in deine Kundenstrategien – ohne dich von Tools leiten zu lassen.

Was bringst du mit?

Was wir dir u.A. bieten :

Dir gefällt, was du siehst?

Unser Talent-Team freut sich auf dich

In Austria, the Company adheres to the Collective Agreement for Advertising and Media, which regulates salary structures for all employees in this sector. Compensation is determined by the specific job group to which a role is assigned, as well as the number of years of experience within that job group. These factors establish the minimum wage an employee is entitled to receive. The Collective Agreement ensures transparency and fairness, aligning wages with industry standards and providing a structured approach to salary determination. However, the Company may offer compensation above the minimum, depending on additional qualifications, skills, and performance.

In addition to the gross salary, employees are required to contribute to the Austrian social security system. These deductions cover essential protections, including sickness insurance, unemployment insurance, pension contributions, accident insurance, and miscellaneous contributions that support public welfare programs. These deductions ensure that employees are covered in the event of illness, unemployment, or retirement, offering a robust safety net in line with Austrian law.

Furthermore, the Company provides additional non-salary-related benefits to support employees' professional and personal well-being. These include opportunities for professional development, participation in wellness programs, flexible working arrangements, and other initiatives aimed at improving work-life balance. The Company is committed to fostering a supportive work environment that encourages both career growth and personal fulfilment.

Compensation Range

€53.000—€53.000 EUR

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