Vollzeit unbefristet
Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich.
Das erwartet Sie
- Gestalten statt verwalten : Sie übernehmen die strategische und operative Leitung des Vertriebscontrollings und entwickeln Ihre Abteilung zu einem echten Business Partner für den Vertrieb.
- Impulse setzen : Sie identifizieren Trends, Chancen und Risiken im Vertrieb und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen für das Management ab.
- Transparenz schaffen : Sie entwickeln moderne Controlling-Instrumente weiter und sorgen für eine klare, datenbasierte Entscheidungsgrundlage.
- Zusammenarbeit leben : In enger Abstimmung mit Vertrieb und Marketing treiben Sie die Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie aktiv voran.
- Zukunft denken : Sie verantworten die Planung, Steuerung und das Monitoring zentraler Vertriebskennzahlen – und behalten dabei stets das große Ganze im Blick.
- Innovation fördern : Sie bringen neue Ideen ein, wie digitale Tools (z.B. Power BI) noch smarter eingesetzt werden können.
Das bringen Sie mit
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Universitätsabschluss mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder VertriebMehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sowie mind. 5 Jahre Führungserfahrung, idealerweise im KonzernumfeldAusgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an ZahlenaffinitätFührungskompetenz, Kommunikationsstärke, Umsetzungsstärke sowie hohe EigeninitiativeS trukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohes Maß an KundinnenorientierungSehr gute Kenntnisse in MS Excel, Power BI und ERP-Systemen (z.B. SAP)Erfahrung in der Energiewirtschaft von VorteilVielfalt, Inklusion und Gleichberechtigung
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Das bieten wir Ihnen
Gehalt : Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 6.736,36 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.Events und Aktivitäten : Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert – auch abseits des Büros ist viel los.Flexibilität und Ausstattung : Die Arbeitswelt wird mobiler – von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderne IT-Ausstattung.Gesundes Essen : In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei; kostenlose Vitamine und warme Getränke.Gesundheit : Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team wohlfühlen.Innovationen und Kooperationen : Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-ups und Innovations Challenges – für neue Ideen.Jobticket : Vollständige Refundierung der Wiener Linien Jahreskarte bzw. Teilrückerstattung anderer Karten.Onboarding und Entwicklung : Professionelles Onboarding, vielfältige Weiterbildungsangebote und Programme wie unser High Potential‑Programm.Vergünstigungen : Betriebliche Altersvorsorge und weitere Angebote bei Kooperationspartnern.Work 4.0 : Fokus auf Kundenzufriedenheit durch ein innovatives Umfeld und abwechslungsreiche Aufgaben.Wir freuen uns auf Sie!
Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei :
Hinweis zur Bewerbung
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.
Kristina Csenar – Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung.
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