Gesundheit ist für uns eine strategische Priorität, und das Gesundheitsökosystem hat innerhalb unserer Gruppe eine besondere Bedeutung. Im Rahmen eines neuen, gruppenweiten Programms werden wir unsere gesundheitsbezogenen Projekte und Initiativen in allen Unternehmen überprüfen, ausbauen, koordinieren und stärken. Zu diesem Zweck bauen wir derzeit ein starkes Team innerhalb der Innovationsabteilung des CIO in Wien auf, das wir für die Planung, Konzeption, operative Steuerung und Umsetzung der Programmaktivitäten mit einem (Digital) Health Programme Manager (all genders) verstärken möchten. Diese Position unterstützt direkt den Programme Lead und berichtet an diese:n.

• Steuerung und Umsetzung des gruppenweiten Digital-Health-Programms in enger Zusammenarbeit mit dem Health Programme Lead
• Koordination der teilnehmenden Gesellschaften in der CEE-Region und darüber hinaus
• Vorantreiben eines strukturierten Projektmanagements mit klaren Zeitplänen, Ressourcen und Ergebnissen
• Koordination der lokalen Ansprechpartner*innen sowie Unterstützung bei der Einführung und Skalierung von Gesundheitslösungen und -maßnahmen in den lokalen Versicherungsgesellschaften
• Beobachtung von Markttrends und -entwicklungen, Identifizierung von Chancen und potenziellen Partnern
• Erstellung von Berichten, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für den Programme Lead, den Vorstand der VIG sowie das lokale Management, bei gleichzeitiger Förderung des Wissensaustauschs über Ländergrenzen hinweg

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projekt- oder Programmmanagement, idealerweise in der Versicherungs- oder Gesundheitsbranche
• Nachweisliche Erfahrung in internationaler Zusammenarbeit und interkultureller Kommunikation
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil, ebenso die Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb der CEE-Region

Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben informieren wir über das monatliche kollektivvertragliche Mindestgehalt von EUR 3.556,03 brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (37,5 Stunden / Woche). Selbstverständlich bieten wir eine marktkonforme Bezahlung. Es ist uns wichtig, dass sich Ihr Gehalt an Ihren Qualifikationen und Erfahrungen orientiert, weshalb wir das Gehalt gemeinsam in einem persönlichen Gespräch besprechen.
Diese Vollzeit-Stelle ist ehestmöglich zu besetzen. Es handelt sich hierbei um eine Karenzvertretung.

37,5 Stunden, Gleitzeit & Home-Office

Learning & Development

Life Balance & Family Specials

Moderne Arbeitsplätze und Kantine

Gesundheits- & Sportangebote

Weitere Benefits

Krisztina Szabo
Recruiting
Tel: +43 50 390-20251