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Wohnfinanz-Berater Osttirol und Spittal an der Drau (w / m / d)

s WohnfinanzKlagenfurt am Wörthersee

Vor 30+ Tagen

Gehalt

42.000,00 € jährlich

Stellenbeschreibung

Wohnfinanz-Berater Osttirol und Spittal an der Drau (w / m / d)

Dienstort : Klagenfurt am Wörthersee
Arbeitszeitausmaß : Vollzeit
Berufsfeld : Kundenbetreuung Retail
Unternehmen : s Wohnfinanz

Die s Bausparkasse ermöglicht ihren Kund : innen österreichweit leistbares Wohnen. Wir helfen mit dem Bausparen bei der privaten Vermögensbildung und sind verlässlicher Partner bei sicheren Wohnraumfinanzierungen.

Die s Wohnfinanz ist eine 100%ige Tochter der s Bausparkasse und damit Teil der österreichischen Sparkassengruppe. Wir verwirklichen Wohnträume und bieten Privatpersonen und Finanzdienstleistern alle nötigen Leistungen rund ums Wohnglück : Finanzieren – Absichern – Vorsorgen. Tauche ein in die Welt unserer -

Deine Aufgaben

Beratung und Umsetzung von Immobilienfinanzierungen

Übernahme eines bestehenden Kundenstocks und Ausbau der langfristigen Kundenbeziehungen

Entwicklung individueller Finanzierungskonzepte

Akquisition und Betreuung von Kooperationspartner : innen aus der Immobilienwirtschaft

Dein Background

Persönliche und individuelle Beratung für Kund : innen ist deine Motivation und Leidenschaft.

Erfahrungen im Verkauf, idealerweise im Finanzdienstleistungsbereich

Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten

Eigener PKW - Die Nutzung deines eigenen PKWs gelten wir durch das amtliche Kilometergeld ab.

Unser Angebot

Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und flexibler Zeiteinteilung in einem motivierten, familiären und wachsenden Team

Ausgezeichnete Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen interner Schulungsangebote und weitere attraktive

In den ersten beiden Jahren ist ein Jahresgehalt von 42.000 Euro oder mehr möglich - bei entsprechender Berufserfahrung und Leistung. Über dein tatsächliches Gehalt sprechen wir gerne persönlich!

Du kannst dein Basisgehalt durch unser attraktives Prämiensystem deutlich verbessern

Wir sehen in der Diversität unserer Mitarbeiter : nnen einen Schlüssel für Innovation und Exzellenz. Daher sind wir stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.