Unser Klient, Complex Pharmaceuticals , ist ein junges, dynamisches Pharmaunternehmen mit Sitz in Wien und hervorragender öffentlicher Erreichbarkeit. Das Unternehmen hat sich auf die Herstellung, Sekundärverpackung und den Großhandel von Arzneimitteln spezialisiert und befindet sich aktuell in einer spannenden Wachstumsphase. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Wertschätzung und einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
Ab sofort wird eine neu kreierte Position im Bereich Finance & HR besetzt – gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt sowie bei personal- und finanzbezogenen Themen eng mit Geschäftsführung und Finanzabteilung zusammenarbeitet.
Finance und HR Expert
in Voll- oder Teilzeit (ab 25 Std.)
Unterstützung im Finanzbereich bei operativen und administrativen TätigkeitenBetreuung der gesamten HR-Administration : vom Vertragswesen über On- / Offboarding bis zur Pflege der Personalstammdaten sowie des ZeiterfassungssystemsMitverantwortung für die Personalverrechnung inkl. engem Austausch mit externen DienstleisternAbwicklung und Koordination des Vertragsmanagements in Abstimmung mit externen PartnerinnenMitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen gemeinsam mit Geschäftsführung und FinanzabteilungAktive Mitgestaltung an bereichsübergreifenden Projekten (z.B. Digitalisierung und Prozessoptimierungen)Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK, FH, Universität)Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung und / oder im FinanzwesenFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und abrechnungsrelevanten ThemenSicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR- oder BuchhaltungssystemenDiskrete, serviceorientierte und zahlenaffine Persönlichkeit mit hohem VerantwortungsbewusstseinTeamorientierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit, die gerne mit unterschiedlichen Schnittstellen arbeitet und Prozesse aktiv mitgestaltetSehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseVielseitige Schnittstellenfunktion mit aktivem Beitrag zur Weiterentwicklung zentraler UnternehmensprozesseEigenständige Arbeitsweise in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit klarer ZukunftsvisionFlexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und offener UnternehmenskulturUnser Klient bietet für diese Position ein Jahresbruttogehalt von rund € 50.000 Euro (exkl. Bonus) mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.
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