Applikationsentwickler - SPS (m / w / d)

Efinio IT & ENGINEERING ist ein Ingenieurdienstleister, der Leidenschaft in die Realität umsetzt. Unsere erfahrenen Expert : innen beweisen täglich ihre Ingenieurkompetenz – von einzelnen Komponenten und Modulen bis hin zu kompletten Projekten gestalten sie maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kund : innen.

Aktuell suchen wir für unseren Standort in Wien einen engagierten Applikationsentwickler (m / w / d) in der SPS-Programmierung.

• Eigenständige Spezifikation, Entwicklung und Inbetriebnahme von Projekten in der industrielle Sensor- und Prozessautomatisierung
• Erstellung von Projektspezifikationen mit Kunden und Applikationsberatern
• Durchführung von Machbarkeitsanalysen und Aufwandsschätzungen
• Inbetriebnahme beim Kunden vor Ort oder remote inkl. Dokumentation
• Technische Koordination von Zulieferprodukten (z. B. Schaltpläne, Schaltschränke)
• Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung , Einbringen neuer Produkt- und Geschäftsideen
• Teilnahme an Tagungen, Workshops und Messen
• Abgeschlossene technische Ausbildung (Elektrotechnik, Automatisierung, Steuerung, Informatik o. ä.)
• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im vergleichbaren Bereich
• Fundierte Kenntnisse in MSR-, Energie- / Betriebs- sowie Anlagen- und Verfahrenstechnik
• Sehr gute SPS-Programmierkenntnisse (z. B. CODESYS, Siemens TIA Portal)
• Erfahrung in Netzwerktechnik und digitalen Schnittstellen
• Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2)
• fallweise Reisebereitschaft
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke und analytisches Denken
• Attraktives Entgelt. Jahresbruttogehalt von EUR 75.000,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
• Wir zahlen eine Mobilitätspauschale
• Berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir individuelle Fortbildungsmöglichkeiten in unserem efinio Ausbildungszentrum
• Du arbeitest in einem familiären Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Du-Kultur
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Home-Office zur Förderung der Work-Life-Balance
• Regelmäßige Teamaktivitäten wie z.B. : Kartfahren sorgen für gemeinsamen Spaß außerhalb des Arbeitsalltags

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