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Administration Recruiting
REWE Group HRWiener Neudorf, Niederösterreich, AustriaVor 30+ Tagen
StellenbeschreibungSie verfügen über eine abgeschlossene Schulausbildung (z.B. HAS, HAK oder Lehre) und bringen idealerweise bereits zwei Jahre Berufserfahrung im administrativen Umfeld einer Personalabteilung oder einer Personaldienstleistung mit. Sie haben ein fundiertes Verständnis für Arbeitsrecht sowie Kenntnisse im Bereich der Ausländerbeschäftigung. Durch Ihre schnelle Auffassungsgabe und solide EDV-Anwendungskenntnisse finden Sie sich schnell in verschiedenen Systemlandschaften zurecht (insbesondere MS-Office und SmartRecruiters). Für die Erstellung von Präsentationen und die Auswertung von Daten sind sehr gute PowerPoint- und Excel-Kenntnisse gefragt. Mit einer hohen Team- und Serviceorientierung, einer klar strukturierten, proaktiven und detailsicheren Arbeitsweise, einem guten prozessualen Verständnis und Beharrlichkeit finden Sie sich gut in Ihrer neuen Rolle zurecht. Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen und wertschätzenden Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit Mitarbeiter : innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen sowie Aktionen bei Partnerunternehmen Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen Gute Erreichbarkeit und ein kostenloser Parkplatz vor Ort Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, ... Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 33.450, - Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Stellenbeschreibung
- Sie übernehmen die administrative Abwicklung des Bewerbermanagements und organisieren den Einstellungsprozess neuer Mitarbeiter : innen mit.
- Zu Ihren Aufgaben gehören administrative Tätigkeiten wie das Bewerbermanagement (z. B. Absagemanagement, Terminvereinbarung für Interviews, …) und die Einholung wichtiger, fehlender Dokumente für den Eintritt ins Unternehmen.
- Sie sind ein : e wichtige : r Ansprechpartner : in für die Einstellung in- und ausländischer Fachkräfte und gewährleisten, dass alle arbeitsrechtlichen und internen Vorgaben eingehalten werden.
- Als unverzichtbare Schnittstelle zwischen Recruiting, Personalverrechnung und anderen Abteilungen sorgen Sie dafür, dass Anliegen schnell und lösungsorientiert geklärt werden.
- In Urlaubs- und Vertretungssituationen unterstützen Sie das Recruiting-Team und fungieren als kompetente : r Ansprechpartner : in.
- Durch die kontinuierliche Aufbereitung und Auswertung von Reports, tragen Sie maßgeblich zum Erhalt der Datenqualität bei.
Qualifikationen
Zusätzliche Informationen
Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.
Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.