Fachkraft Lohnverrechnung

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben umfassen die eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für etwa 300 überlassene Mitarbeiter unter Berücksichtigung verschiedenster Kollektivverträge, Betriebs- und Einzelvereinbarungen.

• Abrechnung von Zeitscheinen und Dienstreisen sowie Bearbeitung von Exekutionen und Verwaltung von Abwesenheiten (Karenz, Bildungskarenz usw.)
• Monatliche Durchführung von Abschlussarbeiten, Auswertungen und KV-Erhöhungen
• Eintritte, Kontrolle und Archivierung der Eintrittsunterlagen einschließlich fristgerechter An- und Abmeldungen bei der ÖGK
• Prüfung und Erstellung arbeitsrechtlicher Unterlagen wie beispielsweise Dienstverträge, Überlassungsmitteilungen, Zusatzvereinbarungen und diverse Betriebs- / Einzelvereinbarungen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben wie beispielsweise des Ausländerbeschäftigungsgesetzes (AuslBG), Arbeitszeit- und Arbeitsruhegesetzes usw.
• Ansprechpartner für arbeits-, sozial- und lohnsteuerrechtliche Fragestellungen
• Unterstützung bei KV-Einstufungen sowie Durchführung von Deckungsprüfungen bei ALL-IN- und Überstundenpauschalen

Voraussetzungen

Auszubildende sollten über folgende Kenntnisse verfügen :

Vorteile

Mitarbeiter können auf folgende Vorteile zurückgreifen :

Andere Informationen

Die Stelle unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte im Gewerbe, Handwerk und in der Dienstleistung. Das monatliche Mindestgehalt beträgt für 38,5 Wochenstunden € 2633,91 Brutto (bei mind. 2 Jahren Erfahrung). Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung ist möglich.