Projektleiter : in HRIS-Implementierung (m / w / d)

Bereit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten?

Sie begeistern sich für länderübergreifende HR-Digitalisierungsprojekte und übernehmen gerne Verantwortung? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Für die Einführung einer bereits ausgewählten HRIS-Lösung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die gemeinsam mit unserem Implementierungspartner die Systemeinführung für ca. 75 Mandanten und 13.000 MitarbeiterInnen in der DACH-Region erfolgreich umsetzt – mit viel Gestaltungsspielraum und internationaler Sichtbarkeit.

Perspektivisch besteht die Option, nach erfolgreicher Implementierung entweder die langfristige Systemverantwortung zu übernehmen – inklusive Betrieb und Weiterentwicklung – oder weitere IT- bzw. HR-IT-Projekte zu begleiten. Der Bedarf in beiden Bereichen ist längerfristig gesichert.

Mit etwa 13.000 Mitarbeitenden in Österreich, Deutschland, der Schweiz und der Tschechischen Republik stehen wir für Exzellenz in der postakuten Pflege, ambulanten Versorgung und innovativen Gesundheitsdiensten.

Sie übernehmen die Gesamtprojektleitung für die Einführung unseres neuen HRIS-Systems in den deutschsprachigen Ländern.

Sie sind verantwortlich für die Steuerung der Zusammenarbeit mit dem Implementierungspartner , internen HR-Stakeholdern, der IT sowie weiteren Fachbereichen.

Sie verantworten die Projektplanung und -durchführung – von der Prozessanalyse über Datenmigration bis hin zum erfolgreichen Go-Live.

Sie behalten den Überblick über Meilensteine, Ressourcen, Budgets und potenzielle Projektrisiken und steuern diese vorausschauend.

Sie gestalten ein effektives Change-Management , inklusive Kommunikationsstrategie, Schulungskonzepten und der aktiven Begleitung der Nutzerakzeptanz.

Sie stellen die Einhaltung von Compliance-, Datenschutz- und Schnittstellenanforderungen während des gesamten Projektverlaufs sicher.

Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung einer skalierbaren, internationalen HR-Systemlandschaft mit.

Optional : Übernahme der Systemverantwortung nach Go-Live

• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, HR, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Kontext von HRIS- oder ERP-Systemimplementierungen
• Erfahrung in der Steuerung internationaler Projekte sowie im Umgang mit externen Implementierungspartnern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie kompetentes Auftreten

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen eine vielversprechende Zukunftsperspektive in einem international erfolgreichen Konzern bietet.

Neben all den genannten Benefits ist es uns wichtig, ein attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Jahresentgelt beträgt auf Basis der definierten Anforderungen mindestens € 80.000,00 (brutto, All-in).

Ihr individuelles Vergütungspaket wird entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung gestaltet. Gemeinsam mit Ihnen legen wir in persönlichen Gesprächen eine maßgeschneiderte Vereinbarung fest.

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