HotelPartner ist ein etablierter Anbieter von Revenue Management und Distributionsdienstleistungen in der Hotellerie. Seit 2006 unterstützt das Unternehmen seine Partnerhotels bei der nachhaltigen Optimierung ihrer Rentabilität und begleitet sie auf dem Weg zu einer erfolgreicheren und sichereren Zukunft.
Mit der TET-Synergie aus qualifizierten Teams , bewährter Expertise und modernster Technologie hilft HotelPartner proaktiv bei der Steigerung des Logisumsatzes und zeitgleich bei der Senkung von Kosten.
Als verlässlicher Partner, angetrieben von den Werten Optimierung , Erfolg und Sicherheit , ist HotelPartner ein starker Partner für Hotels, die im Wettbewerb bestehen und Vorsprung gewinnen wollen.
Anstellungsart : Vollzeit
Deine Aufgaben – abwechslungsreich & verantwortungsvoll
- Analyse von Buchungsdaten, KPIs und Markttrends zur Entwicklung individueller Vertriebs- und Preisstrategien
- Planung und Umsetzung von Yield- und Revenue-Maßnahmen zur nachhaltigen Umsatzsteigerung
- Beratung von Hotels zu Distributionsstrategien, Vertriebskanälen und Preisgestaltung
- Entwicklung und Präsentation maßgeschneiderter Strategiekonzepte für Hotels aller Kategorien
- Schulung und Coaching von Hotelteams zu Best Practices im Revenue Management
- Steuerung und Umsetzung von Onboardings und Task-Management
Dein Profil – fachlich stark & persönlich überzeugend :
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der HotellerieErfahrung im Revenue- oder Yield-ManagementKlare, strukturierte Kommunikation & lösungsorientiertes ArbeitenTechnisches Verständnis (idealerweise mit RMS, PMS & Channel-Tools)Eigenverantwortliche, strukturierte und proaktive ArbeitsweiseHands-on-Mentalität & datengetriebene EntscheidungsfreudeSehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)Darauf kannst du dich freuen
Attraktiver Start! In einem umfassenden Onboarding bringen wir Dir alles bei, was Du für eine erfolgreiche Karriere bei uns benötigst.Gemeinsam Stark! Wir verstehen uns als ein Team, stehen im länder- und abteilungsübergreifenden Austausch. Wir feiern miteinander 1 Mal jährlich im Rahmen eines gemeinsamen Wochenendes unsere Erfolge in einer europäischen Stadt.Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig! Unsere Strategie ist es, intern zu fördern und gemeinsam neue Wege zu gehen.Hybrid Work! Remote-Tage sind möglich, wenn Du das möchtest.Geburtstag frei! Deinen großen Tag sollst Du voll und ganz genießen können, daher hast du frei.JBTC1_AT