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Senior Data Science Manager •in (m / w / d)

Senior Data Science Manager •in (m / w / d)

HYPO OberösterreichLinz, AT
Vor 5 Stunden
Stellenbeschreibung

Senior Data Science Manager

  • in (m / w / d)

Linz

Vollzeit

Homeoffice

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Als Bank des Landes Oberösterreich sind wir ein stabiler und zugleich fortschrittlicher Partner unserer Kund

  • innen. Unser Ziel : die Chancen der Digitalisierung gezielt nutzen, um datenbasierte Entscheidungen, neue Erkenntnisse und intelligente Services zu ermöglichen.

    • Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine

  • n Senior Data Science Manager
  • in, die / der mit Erfahrung, Weitblick und Leidenschaft die datengetriebene Zukunft der Bank mitgestaltet - und die bereichsübergreifende Data-Science-Community aktiv formt.

    • Ihre Rolle

  • Gestaltende Funktion innerhalb eines kleinen Data-Science-Teams. Entwicklung wirkungsstarker Use Cases entlang unserer strategischen Schwerpunkte.
  • Aufbau und Moderation der Data-Science-Community (Wissensaustausch, Best Practices, gemeinsame Standards).
  • Mitgestaltung der KI-Strategie der Hypo OÖ und enge Verzahnung mit der Datenstrategie.
  • Data Governance & Dateninfrastruktur : Weiterentwicklung von Richtlinien, Prozessen und Architekturen für sichere, qualitativ hochwertige und nutzbare Datenflüsse.
  • BI & Analytics : Ausbau von Reporting-, Self-Service- und Analysefähigkeiten für faktenbasierte Entscheidungen.
  • Stakeholder-Enablement : Priorisierung und Übersetzung von Data- & KI-Potenzialen in greifbare Wirkung im Alltag.

    • Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Statistik, Data Science, Mathematik oder vergleichbar
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Data Science / Analytics / Business Intelligence, idealerweise im Finanzumfeld
  • SQL-Kenntnisse
  • Tiefe Expertise in Data Governance, Datenarchitektur, Datenmodellierung, Analytics / ML sowie Visualisierung & Reporting
  • Erfahrung in der fachlichen Steuerung kleiner, interdisziplinärer Teams und im Aufbau von Communities / Netzwerken
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Priorisierungskompetenz und sicheres Stakeholder-Management
  • Hands-on-Mentalität von der Idee bis zur Wirkung

    • Zusätzliche Kompetenzen (nice to have)

  • R und / oder Python sind vorteilhaft
  • Erfahrung mit BI-Tools und Versionierung von Vorteil

    • Unser Angebot

  • Strategisch bedeutsame Rolle im datengetriebenen Wandel der Hypo OÖ
  • Gestaltungsspielraum und Verantwortung beim Aufbau von Dateninfrastruktur, Governance und Community
  • Hohe Sichtbarkeit durch die enge Zusammenarbeit mit Management und Fachbereichen
  • Ein stabiles und zugleich innovatives Umfeld, in dem Ideen willkommen sind

    • Gehalt & Benefits

    EUR 70.000,

    EUR 85.000,

    Das tatsächliche Jahresgehalt richtet sich selbstverständlich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Dieses legen wir gerne gemeinsam in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen fest.

  • Flexible

    • Arbeitszeiten

  • Öffentliche Verkehrsanbindung
  • Professionelles Onboarding
  • Gesundheitsförderung
  • Vereinbarkeit

    • Beruf & Familie

  • Nachhaltiger Arbeitgeber
  • Glänzende Karrierechancen
  • Vergünstigungen
  • Kultur & Werte

    • Sie möchten ein Teil unserer

    erfolgreichen Regionalbank werden?

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    Ihr Kontakt

    Michaela Pröll, M.A.

    Personalmanagement

    HYPO Oberösterreich

    Tel. +43 732 7639-54642

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    Mwd • Linz, AT