Wir verstärken unser Team und suchen
HR Business Partner Fokus Personalentwicklung m / w / x
Vollzeit Ried im Innkreis
Sie brennen für die Entwicklung von Menschen und Organisationen?
Sie suchen eine Rolle, in der Sie sowohl Ihre HR-Kompetenz als auch Ihre Leidenschaft für Weiterbildung und Talentförderung einbringen können?
Sie haben Freude daran, Mitarbeitende entlang des gesamten Employee-Life-Cycles zu begleiten?
Dann Willkommen im HR-Team von WINTERSTEIGER!
Als HR Business Partner Fokus Personalentwicklung m / w / x
- kümmern Sie sich in einem definierten Teilbereich um alle Themenstellungen entlang des Employee Life
Cycles und sind erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende.
übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien (inkl. Skills & Talent Management, Nachfolgeplanung ).beraten und unterstützen Sie Führungskräfte bei der Identifikation und Förderung von Talenten.konzipieren, organisieren und evaluieren Sie Trainings, Workshops und Entwicklungsprogramme.bringen Sie sich aktiv in die Lehrlingsausbildung ein (Auswahl, Betreuung und Weiterentwicklung sowieZusammenarbeit mit Berufsschulen und externen Partnern).
wirken Sie bei HR-Projekten mit und bringen Ihre Ideen für eine effiziente, moderne Ausgestaltung derHR-Prozesse ein.
PROFIL
Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder vergleichbar)Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung)Erfahrung in der Betreuung von Lehrlingsprogrammen von VorteilAusgeprägte Kommunikations- und BeratungskompetenzEnglisch Level B2 Grundkenntnisse im Arbeits- und SozialrechtOrganisationstalent Teamplayer Hands-on MentalitätBENEFITS
WINTERSTEIGER bietet EINFACH MEHR Sicherheit Internationalität VielfaltGute Erreichbarkeit & Mobilität - Öffis in nächster Nähe Social Car E-Auto am WochenendeFlexible Arbeitszeitmodelle Home Office-Möglichkeit abwechslungsreiche TätigkeitFlache Hierarchie kollegiales Miteinander zahlreiche MitarbeitereventsProfessionelles On-Boarding I vielfältiges Weiterbildungs- und KarriereprogrammAttraktive Entlohnung lt. Kollektivvertrag Metallgewerbe (VG III / 1. VGJ)Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung
