Teamleiter Verkauf Fashion Store Vollzeit (m / w / d)

Über das Unternehmen

Als Familienunternehmen stehen wir seit über 80 Jahren für Verlässlichkeit und Innovationsfreude gleichermaßen. Mit unseren Marken Betty Barclay, Betty & Co, Gil Bret, Vera Mont, Cartoon und zero präsentieren wir als international erfolgreicher Anbieter von women’s fashion einen unverwechselbaren Look.

Im eigenen Retail sind wir mit mehr als 150 Stores und Outlets sowie unserem Online-Shop national und international auf Erfolgskurs.

Aufgaben

Das Verkaufsteam führen und motivieren

Umsatzverantwortung für Ihren Store

Die Waren nach unserer Visual Merchandising Guideline zu präsentieren

Warenbestände inkl. Umlagerungen, Reklamationen etc. zu managen

Events und Aktionen zu organisieren, um Stammkundinnen zu binden

Profil

Mehrjährige Führungserfahrung idealerweise im textilen Einzelhandel

Branchen- und Marktkenntnisse

Hohe soziale Kompetenz mit Spaß am Umgang mit Menschen

Unternehmerisches Denken

Begeisterung für Modeberatung und -verkauf

Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Angebot

Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit an einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit Aufstiegschancen und Perspektiven

Ein kollegiales Miteinander mit offener Arbeitsatmosphäre und individuellen Entscheidungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen und hochmotivierten Team

Kostenloses Mitarbeiter

• innen-Outfit sowie attraktiver Mitarbeiter
• innen Rabatt

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie 5 Wochen Jahresurlaub und Sonderurlaub am Geburtstag

Attraktives Gehalt sowie eine leistungsorientierte persönliche Prämienvereinbarung

Strukturiertes, mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm mit individuellem Coaching

Attraktive Arbeitszeitmodelle mit hoher Planungssicherheit

Mitarbeitervorteilsprogramme (Corporate Benefits, Ticketsprinter uvm.)

Das Monatsbruttogehalt lt. KV-Handel liegt je nach Qualifikation und Berufserfahrung für

Bereitschaft zur Überzahlung ist vorhanden.

Unsere Benefits

Verlässlichkeit

Wir sind ein unabhängiges Familienunternehmen. Es bedeutet, dass wir alle Entscheidungen danach ausrichten, unseren langfristigen Unternehmenserfolg zu sichern. Für nachhaltige Partnerschaften, zufriedene Mitarbeiter

Gemeinsame Ziele

Persönlicher Austausch, offen und auf Augenhöhe, ist ein wichtiger Baustein in unseren Teams – und Voraussetzung für unseren gemeinsamen Erfolg. Im Mitarbeiterjahresgespräch geben beide Seiten einander Feedback : Was lief gut, kann noch verbessert werden, wie sind die Erwartungen und Wünsche für das kommende Jahr?

Arbeitsplatz

Attraktive Standorte mit guter Erreichbarkeit waren uns schon immer wichtig – ob in den Innenstädten oder in unserer Unternehmenszentrale mit kostenfreien Parkplätzen. In Nußloch erwartet sie eine Top-Atmosphäre mit modern ausgestatteten, hellen Büros. Oder Sie sparen sich das Pendeln und nutzen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.

Mitarbeiter

Unsere Mitarbeiter