Junior HR-Generalist : in (m / w / d)

E+E Elektronik Ges.m.b.HEngerwitzdorf, AT

Vor 18 Tagen

Stellenbeschreibung

Junior HR-Generalist : in (m / w / d)

Willkommen bei E+E Elektronik! Wir sind die Spezialisten für Sensoren und Messgeräte für Feuchte, CO2, Ölfeuchte, Taupunkt,Luftgeschwindigkeit, Durchfluss, Druck sowie Temperatur und zählen zu den weltweit führenden Anbietern. Ob industrielle Messtechnik,Gebäude- und Klimatechnik, Pharma-, Lebensmittelindustrie uvm. - unsere Produkte sind dort gefragt, wo höchste Performance, Langzeitstabilität und Wartungsfreiheit gefordert sind. Mit unserem Hauptsitz in Österreich und unseren weltweiten Niederlassungen sowieunserem Vertriebspartnernetzwerk sind wir seit Jahren auf Wachstumskurs.

Ihr Plus

Äußerst flexible Arbeitszeiten
Home-Office-Möglichkeit
Moderner Arbeitsplatz (helle Büros, höhenverstellbare Tische, uvm.)
Großer Mitarbeiterparkplatz und staufreie Anreise
Prämie für Fahrgemeinschaften und Anreise mit dem Fahrrad
Kantine mit vergünstigtem Mittagessen
Massageangebote und regelmäßige Sportaktivitäten
Zahlreiche interne und externe Aus- und Weiterbildungsangebote
Attraktive Entlohnung (aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das KV-Mindestgehalt EUR 3.348,62 brutto pro Monat beträgt;eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich)

Ihre Aufgaben

Abwicklung der Zeiterfassung und enge Zusammenarbeit mit der Lohnverrechnung im Haus

Verantwortung für die Betreuung und Koordination der HR-Software SAGEdpw (Bildung, Berechtigungen, Zeit, ...)

Schulungsverwaltung und organisatorische Unterstützung in diesem Bereich

Administrative Abwicklung im Zuge der Lehrlingsausbildung

Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement

Erstellung von Dokumenten und Verträgen in Abstimmung mit der HR-Leitung (Dienstzeugnisse, Dienstverträge, Arbeitsbestätigungen, ...)

Ansprechpartner : in für Mitarbeiter : innen und Führungskräfte zu HR-relevanten Fragestellungen

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Schwerpunkt Personalmanagement

Erste Berufserfahrung im Personalbereich von Vorteil

Grundkenntnisse im Bereich Personalverrechnung und im österreichischen Arbeitsrecht

Idealerweise Erfahrung mit der HR-Software SAGEdpw

Organisatorisches Geschick, hohes Maß an Eigenverantwortung sowie diskreter Umgang mit vertraulichen Daten

Sehr genaue und sorgfältige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

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Junior • Engerwitzdorf, AT