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Head of Payroll (m / w / d)

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TPZ & KollegenWien, Wien, Austria
Vor 14 Tagen
Stellenbeschreibung

Das Unternehmen

Unser Auftraggeber ist ein führendes österreichisches Dienstleistungs- und Infrastrukturunternehmen mit rund 30.000 Mitarbeiter

  • innen und einem Jahresumsatz im Milliardenbereich.

Als einer der größten Arbeitgeber im DACH Raum befindet sich der Konzern in einem umfassenden Digital-Transformation-Programm mit Fokus auf SAP S / 4HANA, Process Excellence und Operational Compliance.

Ihr Aufgabengebiet

  • Gesamtverantwortung für die konzernweite Payroll-Abwicklung (mehrere Gesellschaften, komplexe Tariflandschaft, diverse Kollektivverträge)
  • Führung und Weiterentwicklung eines 15-köpfigen Expert
  • innen-Teams mit Fokus auf Qualität, Serviceorientierung und Prozesssicherheit
  • Sicherstellung der rechtskonformen Entgeltabrechnung gemäß Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, inklusive Verantwortung für Abgaben, Meldungen und Jahresabschlüsse der Payroll
  • Ownership für Payroll-Governance & Compliance : Implementierung und Überwachung interner Kontrollsysteme (IKS), Audit-Readiness, Risiko- und Schnittstellenmanagement
  • System- und Prozessverantwortung im SAP S / 4HANA-Umfeld, inklusive Customizing-Anforderungen, Testing, Incident- und Change-Management in enger Abstimmung mit IT und HRIS
  • Reporting & Analytics : Aufbau und Weiterentwicklung von Payroll KPI Dashboards, Headcount-Reports, Rückstellungs- und Personalkostenanalysen in Zusammenarbeit mit Controlling und Finance
  • Projekt- und Changemanagement : Federführung bei konzernweiten Projekten (z. B. Prozessharmonisierung, Integration neuer Gesellschaften, Digitalisierung der Zeitwirtschaft, Einführung von Self-Service-Lösungen)
  • Mehrjährige Payroll-Expertise in einem Konzern oder großen Shared Service Center
  • Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts
  • Tiefe Systemkenntnisse im SAP-Ökosystem (HCM, SuccessFactors, S / 4HANA) inkl. Customizing- und Prozessverständnis
  • Erfahrung im Aufbau von Payroll Governance Frameworks, IKS-Umsetzungen und Audit-Vorbereitungen
  • Starke Leadership Skills und Erfahrung in der Führung hochqualifizierter Payroll-Spezialist
  • innen
  • Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe IT-Affinität
  • Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und ein hohes Maß an Diskretion
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

    • Das Angebot

  • Schlüsselrolle mit hoher strategischer Relevanz im Konzern
  • Gestaltungsspielraum in einem Transformationsumfeld mit modernster Systemlandschaft
  • Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeitmodelle und umfassende Sozialleistungen
  • Für diese Position wird ein Bruttojahresgehalt ab € 100.000,- geboten. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

    • Gruppenleitung Koordinationsstelle Zentrales Lehrlingsmanagement (w / m / d)

    #J-18808-Ljbffr

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    Head Of • Wien, Wien, Austria

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