Head of Identity & Communication (w / m / d)

Allgemeine Informationen

• Job Id – 56190
• Unternehmen – UniCredit Bank Austria AG
• Competence Line – CEO Office
• Funktionsbereich – Identity, Communication & Public Affairs
• Standort – Wien
• Land – Österreich
• Kontakt – People & Culture / EmployerBranding, Recruiting & CareerAdvisory ( )
• Besetzungsdatum –
• Jobniveau – Professionals
• Vertragsart – Unbefristet
• Arbeitszeitmodell – Vollzeit

Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, wie eine Marke wahrgenommen, erlebt und erinnert wird? Die UniCredit Bank Austria sucht eine dynamische Führungspersönlichkeit, die unsere Markenidentität verantwortet und Kommunikationsstrategien entwickelt, die Vertrauen schaffen, inspirieren und verbinden.

Das erwartet Sie bei uns

Das bringen Sie mit

Das bieten wir Ihnen

Sind Sie bereit, die Geschichte und Identität der UniCredit Bank Austria in die Zukunft zu führen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf „Gedankenvielfalt“ unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter : innen.

#Unlockabettertomorrow #WhenYOUbecomeUS

Über UniCredit Group

Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund : innen und unsere Mitarbeiter : innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund : innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund : innen und die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter : innen zu gestalten. Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf „Gedankenvielfalt“ unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter : innen.

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