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Assistant Finance Business Partner

Assistant Finance Business Partner

Meliá Hotels InternationalWien, Republic Of Austria, AT
Vor 19 Tagen
Stellenbeschreibung

"Die Welt gehört Dir mit Meliá"

Entdecke bei Meliá einen grenzenlosen Weg, auf dem dir unzählige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und persönlichem Wachstum offenstehen. Mach dich bereit für eine Reise, die dich durch verschiedene Länder führt und dich Teil unserer großen globalen Familie werden lässt.

Meliá's way to work

  • Du bekommst 25 Urlaubstage im Jahr, damit du dich ausreichend erholen kannst.
  • Du erhältst vergünstigte Raten in allen Hotels und Resorts von Meliá Hotels International weltweit, auch für deine Familie und Freunde.
  • Du profitierst von 30 % Rabatt auf Speisen und Getränke in allen Meliá Hotels weltweit.
  • Wir stellen dir kostenfreie Dienstkleidung und kümmern uns um deren Reinigung – auch für deine private Businesskleidung.
  • Gesundheitsförderung
  • Über unser "Inspiring Friends"-Programm erhältst du eine Prämie von 1.000 €, wenn du neue Mitarbeitende wirbst.
  • Es gibt täglich kostenlose und frische Mahlzeiten in unserer Mitarbeitendenkantine.
  • Wir stellen dir kostenfreie Dienstkleidung und kümmern uns um deren Reinigung - auch für deine private Businesskleidung.
  • Regelmäßige Teamevents und Partys sorgen für eine gute Stimmung.
  • Du arbeitest in einem unterstützenden und respektvollen Team, das gemeinsam mit dir wachsen möchte.
  • Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung, um dir den Einstieg zu erleichtern.
  • Wir bieten dir interne und externe Schulungen sowie interne Karrierechancen.
  • Du hast die Möglichkeit, dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen.
  • Dich erwartet ein abwechslungsreicher und spannender Arbeitsalltag.

Das erwartet dich als Assistant Finance Business Partner (m / w / d) :

  • Administrative und finanzielle Unterstützung der Hotelleitung Unterstützung des Hotelmanagements durch Analyse betrieblicher und finanzieller Daten, Überwachung von Budgets, Forecasts und Monatsabschlüssen sowie Identifikation und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und Prozessen Überwachung und Kontrolle administrativer Prozesse (inkl. Lager, Buchhaltung), Sicherstellung der Einhaltung interner Standards sowie Mitarbeit bei Audits und Prozessverbesserungen.
  • Schnittstelle zwischen Hotelbetrieb und Business Partner Enge Zusammenarbeit mit dem Business Partner zur Weitergabe relevanter Informationen, Abweichungen, Vorfälle und Entwicklungspotenziale innerhalb des Hotels.
  • Verantwortung für Kosten- und Lagerkontrolle Koordination und Optimierung von Kosten- und Lagerprozessen (Dry Storage & General Stores), inklusive Kontrolle des Materialverbrauchs und Sicherstellung effizienter Bestellabläufe.
  • Erstellung von Reports und datenbasierte Entscheidungsunterstützung Mitwirkung bei der Erstellung betrieblicher und finanzieller Reports für interne Zwecke und Hotelpartner;
  • Analyse von Kennzahlen zur Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen für das Management.

    Wonach suchen wir?

  • Kenntnisse im Hotelbetriebsmanagement und der branchenspezifischen Anforderungen
  • Kenntnisse in Prognosen, Budgetierung, Finanzberichterstattung usw.
  • Gute Deutsch und Englisch Kenntnisse
  • Kenntnisse der Rechnungslegungs- und Finanzvorschriften
  • Erfahrung im Umgang mit wirtschaftlichen und finanziellen Systemen
  • Verständnis für Hotelbetriebsabläufe
  • Erfahrung im Umgang mit Tools wie PMS, SAP und dem Microsoft Office-Paket
  • Kenntnisse im Risikomanagement, Change Management und in der Mitarbeiterführung
  • Führungs- und Verhandlungskompetenz, Planungs- und Organisationsfähigkeit, Ergebnisorientierung sowie Teamfähigkeit
  • Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft, kritisches Denken, Innovationsfähigkeit und Entscheidungsfreude
  • Bei Meliá sind wir alle VIP - Very Inspiring People

    Bei Meliá Hotels International setzen wir uns für

    Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern

    am Arbeitsplatz ein, mit Unterstützung der Geschäftsleitung und der Grundsätze in den Personalrichtlinien. Wir legen auch Wert darauf, die gesamte Belegschaft für eine Unternehmenskultur zu sensibilisieren, die sich für eine effektive Gleichstellung einsetzt, und das Bewusstsein für die Notwendigkeit eines gemeinsamen und globalen Handelns zu schärfen.

    Wir fördern unser Engagement für

    Gleichstellung und Vielfalt

    und vermeiden jede Art von Diskriminierung, insbesondere in Bezug auf Gründe wie Behinderung, Rasse, Religion, Geschlecht oder Alter.

    Wir sind der Meinung,

    dass Vielfalt und Inklusion unter unseren Mitarbeitenden für unseren Erfolg als globales Unternehmen unerlässlich sind

    Darüber hinaus engagieren wir uns für das nachhaltige Wachstum unserer Branche durch ein großartiges,

    sozial verantwortliches menschliches Team

  • . In diesem Sinne lautet unser Motto "
  • Auf dem Weg zu einer nachhaltigen Zukunft, ausgehend von einer verantwortungsvollen Gegenwart

    ". Vielen Dank an alle Mitarbeiter, die wir möglich machen.

    Um dich zu schützen und Betrug bei Auswahlverfahren zu vermeiden, laden wir dich ein, unsere Empfehlungen auf der Seite "

    Schütze deine Bewerbung

    " zu lesen.

    Wenn du "

    Very Inspiring People

    " sein willist, dann folge uns auf :

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