Projektleiter HKLS (m / w / d)

Efinio IT & ENGINEERING ist ein Ingenieurdienstleister, der Leidenschaft in die Realität umsetzt. Unsere erfahrenen Expert : innen beweisen täglich ihre Ingenieurkompetenz – von einzelnen Komponenten und Modulen bis hin zu kompletten Projekten gestalten sie maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kund : innen.

Aktuell suchen wir für unseren Standort in Graz einen engagierten Projektleiter (m / w / d) für HKLS.

• Eigenverantwortliche Leitung und Koordination von HKLS-Projekten vom Projektstart bis zur Übergabe
• Technische Planung und Dimensionierung von Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitäranlagen
• Ansprechpartner für Kunden, Architekten und Fachplaner während des gesamten Projektverlaufs
• Steuerung und Überwachung von Montagearbeiten, Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsstandards
• Führung und Koordination von internen und externen Projektbeteiligten (Techniker, Monteure, Subunternehmen)
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Angebotskalkulationen und Vergaben
• Durchführung von Inbetriebnahmen, technischen Abnahmen und Projekt-Dokumentation
• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich HKLS, Gebäudetechnik oder vergleichbar (HTL, FH, Meister, etc.)
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung oder -abwicklung im Bereich HKLS wünschenswert
• Gute Kenntnisse der geltenden Normen, Richtlinien und technischen Regelwerke
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit CAD- und Planungssoftware
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Deutsch in Wort und Schrift (Englisch von Vorteil)
• Attraktives Entgelt. Jahresbruttogehalt von EUR 80.000,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
• Wir zahlen eine Mobilitätspauschale
• Berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir individuelle Fortbildungsmöglichkeiten in unserem efinio Ausbildungszentrum
• Du arbeitest in einem familiären Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Du-Kultur
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Home-Office zur Förderung der Work-Life-Balance
• Regelmäßige Teamaktivitäten wie z.B. : Kartfahren sorgen für gemeinsamen Spaß außerhalb des Arbeitsalltags

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