Ausbildungsprojektmanager

Jobbeschreibung

Wir suchen eine Person, die Verantwortung für die Konzeption, Organisation und Administration von Fortbildungs- und Entwicklungsprogrammen in unserer Gruppe übernimmt. Dabei unterstützt der Berufsträger bei der Auswahl und Implementierung einer geeigneten E-Learning-Plattform und entwickelt ein umfassendes Talentmanagement, einschließlich Führungs- und Nachwuchskräfteprogrammen.

• Begleitung der Auszubildenden und Dual Studierenden in enger Abstimmung mit den Personalreferent
• innen und der Personalleitung
• Konzeption und Umsetzung von Strategien zur langfristigen Bindung unserer Mitarbeitenden
• Zentrale Anlaufstelle für alle Aspekte der Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern und Führungskräften
• Betreuung von Feedbacksystemen und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen in enger Zusammenarbeit mit den Personalreferenten
• innen und der Personalleitung

Vorausgesetzte Qualifikationen

Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR und umfangreiches Wissen in Recruiting, Ausbildung und Personalentwicklung sind erforderlich. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder einer vergleichbaren Weiterbildung in Fachrichtung Aus- und Weiterbildung ist ebenfalls vorgesehen.

Arbeitsbedingungen

Unser Unternehmen bietet eine Vielzahl von Entwicklungsprogrammen an, damit sich unsere Mitarbeitenden voll entfalten können. Zu unseren Arbeitgeberleistungen gehören u.a. : flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein von Offenheit, Respekt und Leidenschaft geprägtes Arbeitsklima.